מודעת דרושים לממלא מקום עובד קידום נוער ורכז תעסוקה לנוער וצעירים

ממלא/ת מקום לעובד/ת קידום נוער ולרכז/ת תעסוקה לנוער וצעירים בגילאי 16 עד 26 ביחידה לקידום נוער וצעירים. התפקיד כולל ריכוז התחום ברמה הרשותית, הכנת תוכנית עבודה שנתית והפעלת תוכניות התערבות לנוער במעקב מתמד. מדובר בהעסקה של עד 9 חודשים בהיקף של 50 אחוז משרה.

מה עושים בתפקיד

• רכז/ת הכנה לעולם העבודה לנוער וצעירים בגילאי 16 עד 26 במסגרת היחידה לקידום נוער וצעירים.
• אחראי/ת על התחום ומרכז/ת אותו ברמה הרשותית או ברמת אזור ברשות, בשיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים נוספים.
• מכין/ה תוכנית עבודה שנתית הכוללת תיאור צרכים, קביעת יעדים ופירוט הפעולות המתוכננות, בהתאם למדיניות היחידה לקידום נוער ברשות.
• אוסף/ת ומרכז/ת מידע, ומעריך/ה את צורכי הרשות בנושא המקצועי שעליו הוא מופקד.
• יוזם/ת ומכין/ה תוכניות התערבות פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות, ומאתר/ת ויוצר/ת קשר עם בני נוער הזקוקים לסיוע בתחום.
• מפעיל/ה תוכניות התערבות ומבצע/ת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות ההתערבות בהתאם ליעדים שהוצבו.
• במידת הצורך, מדריך/ה ומנחה אישית וקבוצתית תוכניות לבני הנוער והצעירים באחריותו, ביישוב או מחוצה לו, כגון מחנות, קורסים וסמינרים.
• פועל/ת בשיתוף פעולה ובהיוועצות מתמדת עם עובדי קידום נוער ביחידה, ועם שירותים אחרים בקהילה, ובהתאם להנחיות הממונים.
• משתתף/ת בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.

מה נדרש

השכלה

• תואר ראשון המוכר על ידי המל״ג באחד מהתחומים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, מדעי הרוח, קרימינולוגיה.
• לתואר בעבודה סוציאלית: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון

• ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות בעבודה עם בני נוער וצעירים, עבודה קבוצתית וניהול והפעלת פרויקטים.

הכשרה

• עד שנתיים ממועד תחילת העבודה, הצגת תעודת סיום קורס אוריינטציה מטעם האגף, או ממסגרת שאושרה מראש על ידי מנהלת המחלקה לקידום נוער באגף.

רישום פלילי

• היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס״א-2001.

מה מחפשים במועמד/ת

• מסוגלות ליצירת קשר משמעותי עם נוער וצעירים.
• מסוגלות לעבודה קבוצתית עם בני נוער, צעירים ונוער מנותק.
• יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי.
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
• יכולת פתיחות וגמישות מחשבתית.
• נכונות לעבוד מעבר לשעות המקובלות.
• יכולת למידה וקבלת הדרכה לצורך ביצוע התפקיד.