מכרז חיצוני | 13.26 | מנהל לטיפול ומניעת אלימות במשפחה במינהל לשירותים חברתיים - הארכה

מנהל/ת המרכז לטיפול ומניעת אלימות במשפחה דרגת המשרה. דרוג העובדים הסוציאליים- דרגת ניהול2 סוג הליך חיצוני. יישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בנושא מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.

מה עושים בתפקיד

• מנהל/ת המרכז לטיפול ומניעת אלימות במשפחה דרגת המשרה
• דרוג העובדים הסוציאליים- דרגת ניהול2 סוג הליך חיצוני
• יישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בנושא מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
• ממונה ישירות על העובדים של המרכז למניעה ולטיפול באלימות.
• טיפול בפניות של המרכז למניעה ולטיפול באלימות, איתור מקרי אלימות בקהילה ומשפחות החשופות לאלימות וטיפול בהם, ייזום וביצוע של פעולות למניעת אלימות במשפחה במטרה לשפר את תפקודם של הפונים מבחינה אישית, מבחינה משפחתית ומבחינה חברתית.
• פיתוח קשרי עבודה מקצועיים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעת האלימות במשפחה.
• שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה באמצעות פיתוח של תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות והובלתן.
• קידום תהליכי הפניה מסודרים של לקוחות המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה והן למחלקה לשירותים חברתיים הן למסגרות טיפול רלוונטיות, במטרה להבטיח את המשכיות הטיפול.
• איתור בעיות וצרכים חברתיים והצגתם לממונים. הדרכת עובדים והנחייתם.
• ביצוע תוכניות העבודה כפי שהותוותה על ידי השירות המקצועי.

מה נדרש

• בעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• ניסיון של3 שנים במתן טיפול ישיר
• בוגר קורס למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ו/או תחיל השתתפ ות בקורס ההכשרה בתוך שנה מקבלת תפקיד מנהל המרכז למניע ת ולטיפול באלימות במשפחה
• השתתפות בהשתלמויות רלוונטיות
• יכולת כתיבה ודיבור בשפה העברית
• היכרות ועבודה עם תוכנות אופיס
• יכולת הנעה של תהליכים
• יחסי אנוש מעולים
• זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות
• יכולת עבודה והשתלבות בצוות רב מקצועי
• יכולות תקשורת בין אישית– ואהבת האדם
• יכולת לעבודה בסביבה דינאמית ומשתנה
• יכולות ניהול ועבודה עצמית
• הבנה ויכולת להובלת תהליכי התערבות מורכבים

יתרון

• תואר שני רלוונטי - יתרון

עוד מהמודעה

• מועמדים כאלה, מתבקשים למסור מידע בדבר השתייכותם לאותה קבוצה כבר בעת הגשת מועמדותם.
• על החתום
• עו"ד עינב אור בן יהודה
• מנהלת אגף משאבי אנוש בעירייה