דרושים/ות ממ לתפקיד מנהל/ת מרכז לטיפול באלימות במשפחה- מינהל שירותים חברתיים- הארכה

סיוע למנהל המחלקה בקביעת תוכניות עבודה בתחום ובקליטה עם מדיניות משרד העבודה והרווחה, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוורנטית אחרת. יזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות ומסייע בקיומן.

מה עושים בתפקיד

• סיוע למנהל המחלקה בקביעת תוכניות עבודה בתחום ובקליטה עם מדיניות משרד העבודה והרווחה, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוורנטית אחרת
• יזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות ומסייע בקיומן
• אחריות לריכוז מידע וידע הנצבר במערכות שרות שונות ולהבאתן להנהלת המחלקה לש"ח ולמר"צ מתוך מגמה להגברת מודעות, למידה, לשיפור תוכניות מניעה ולמיומנויות טיפוליות של עו"ס המשפחה
• מעקב אחר ביצוע תוכניות
• יזום פעולות שיווק, הסברה ופרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום
• קיום קשר וחיזוק שיתוף הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה לבניית מאמץ ציבורי- חברתי יעיל וחזק להתמודדות עם תופעת האלימות במ שפחה
• משתתף בצוות ההיגוי של "מרכז למניעת אלימות" איזורי
• כל מטלה שתידרש מעת לעת ע"י הממונה

מה נדרש

השכלה

• תואר בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העו"ס
• בעל הכשרה מוכרת בתחום הטיפול באלימות במשפחה ו/או האלימות בין בני זוג רצוייה הכשרה ו/או השתלמות מוכרת בתחום הטיפול המשפחתי/טיפול קבוצתי

ניסיון

• ינ סיון של3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית
• בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית)

• אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה מעמיקה של מצבי משבר ויכול אבחון גבוהה. ראיה מערכתית, יוזמת, ייצוגית,יחסי אנוש מעולים, כושר למידה, בעלת מוטיבציה מסירות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.

איך מגישים

• יש להקפיד הקפדה יתרה במילוי כל הפרטים והטפסים ולצרף את כל הצרופות הנדרשות.
• בקשות יתקבלו עד לתאריך 05/11/2026.
• בקשות שתתקבלנה לאחר המועד האמור לא תובאנה בחשבון, רק פניות מתאימות תיענינה.
• מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת יפנו לסיוע במשרדי מינהל
• משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה.
• קומה0, חדר23. ימים א- הבין השעות10:00-14:00.