מנהל או מנהלת מרכז עוצמה, במחלקה לשירותים חברתיים, מינהל רווחה ושירותים חברתיים (50% משרה)

(מרכז עוצמה, במחלקה לשירותים חברתיים, מינהל רווחה ושירותים חברתיים50% משרה). אחריות לניהול עבודת מרכז עוצמה והובלתו כולל יישום מודל ההפעלה של התכנית "נושמים לרווחה" ובהתאם להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי. מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה ועוד.

מה עושים בתפקיד

• מנהל או מנהלת
• (מרכז עוצמה, במחלקה לשירותים חברתיים, מינהל רווחה ושירותים חברתיים50% משרה)
• אחריות לניהול עבודת מרכז עוצמה והובלתו כולל יישום מודל ההפעלה של התכנית "נושמים לרווחה" ובהתאם להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
• מיפוי צרכים ומענים ברמה אזורית כגון: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה ועוד.
• בניית חזון ותכנית עבודה תוך שיתוף לקוחות, גורמים בקהילה וצוות המחלקה.
• ניהול תקציב מרכז עוצמה ותכניותיו.
• גיוס משאבים ופיתוח שותפויות וממשקי עבודה.
• הובלה של וועדות ההיגוי במרכז עוצמה.
• הקמת שולחנות עגולים ברמה אזורית ומחלקתית להתמודדות עם סוגיות של עוני והדרה.

מה נדרש

השכלה

• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית,.

ניסיון

• רצוי ניסיון מוכח של שנה לפחות בעבודה עם מקבלי שירות החיים בעוני או ריכוז מקצועי או ניהול צוות או הכנה ויישום של תקציב.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• רצוי ידע בעבודה קהילתית.
• יכולת ארגונית.
• יכולת עבודה עם צוותים מקצועיים וקבוצות לקה ים שונים.
• יחסי אנוש טובים.
• היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
• כושר הבעה בכתב ובע לפה.
• ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה.
• התפקיד מחייב גם עבודה של יום בשבוע אחר הצהריים ובשעת חירום.

איך מגישים

• לה גשת מועמדות למכרז לחץ על הקישור: להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כאן מועד הגשת המועמדות עד לתאריך 01 בנובמבר 2026 בשעה12:00 יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כפי שמועדכן בהגשת המועמדות המקוונת כגון
• על העובד לקחת חלק ולהשתתף בהיערכות העירונית לקראת ובעת אירועי חירום ופגעי טבע במסגרת העירייה ו/או המינהל ו/או האגף, בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז– 1967 קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף.
• טופס הגשת מועמדות– מקוון.
• קורות חיים.
• אסמכתאות להשכלה ולניסיון תעסוקתי (הנחיות לצרוף מסמכים באתר).
• ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, לא תידון והיא תפסל.
• השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז/ משרה לא תתאפשר מעבר ל3 ימים לאחר המועד האחרון להגשת המועמדות.
• מועמדים חיצוניים נדרשים כחלק מהגשת המועמדות לעבור מבדק יושרה. רק מועמדים אשר עברו בהצלחה את מבדק היושרה ועומדים בדרישות הסף יוכלו להמשיך בהליכי המיון לתפקיד.
• אלא אם כן תודיע העירייה אחרת, המועמדים שיעמדו בדרישות הסף, ויעברו בהצלחה את מבדק היושרה, יישלחו למבחן במכון מיון. רק מועמדים אשר יעברו את רף הדרישות שנקבע מראש, יזומנו לוועדת המכרזים. היו יותר מ– 8 מועמדים כאמור, יזומנו רק שמונת המועמדים…
• על פי הוראות חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח1988 המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.