מכרז פומבי מס' 115/26 - רכז/ת התנדבות רשותי/ת באגף לשירותים חברתיים - הארכה

שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית. מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח– על פי צרכיו של כל ארגון. מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.

מה עושים בתפקיד

• שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית
• מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח– על פי צרכיו של כל ארגון.
• מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
• מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מוב ילים וגורמים רלוונטיים
• בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדב ות.
• ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית
• חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
• יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
• גיוס עסקים מקומיים להת נדבות ותרומה לקהילה.
• חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.

מה נדרש

השכלה

• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר/ת בעבודה סוציאלית או בעל/ת תואר אקדמי. יתרון במדעי החברה והרוח.

ניסיון

• ניסיון של שנה אחת לפחות בעבודה עם מתנדבים – חובה.

• ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת שליטה, מלאה ביישו מיoffice
• עברית ברמה טובה מאוד, כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה טובה אגף משאבי אנוש והדרכה טלפון: מוקד עירוני108 hasharon.muni.il
• יכולת לנהל מתנדבים ולעבוד עימם
• יכולת ליצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית
• גמישות בשעות עבודה

יתרון

• ניסיון התנדבותי מוכח– יתרון.
• עדיפות לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם המגזר השלישי לפחות 3 שנים – יתרון.
• ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות– יתרון.

מה מחפשים במועמד/ת

• אמינות ומהימנות
• אישית יחסי אנוש מעולים, עמידה במצבי,לחץ, שירותיות,אסרטיביות, עבודה בצוות,, יכולת תיאום
• ייזום וארגון, יכולת הנחייה, בקרה וביצוע הדרכה, ראייה קהילתית, חשיבה מערכתית.

איך מגישים

• וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכתjobbing המקוונת.
• בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט בפרסום זה– יזומנו לוועדת בחינה.
• יש להכין טפסים: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז).
• במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונט י,ים ייצור עמך
• קשר להמשך התהליך.
• על החתום,