מודעת דרושים מס' 1013.2026 מ"מ מנהל/ת מדור במחלקת ספורט (משרה זמנית החלפה לחל"ד לתקופה שלא תעלה על שנה)

ת מדור במחלקת ספורט (משרה זמנית). ניהול אדמיניסטרטיבי של עבודות המשרד קביעת, פגישות עבודה, מענה טלפוני לפניות תושבים,, הכנת מסמכי עבודה הכנת חומר מעודכן לעמוד הספורט באתר העירייה. שיבוץ הפעילות השנתית הקבועה במתקני הספורט ברחבי העיר ובבתי הספר, טיפול בחוזים לשימוש במתקנים וגביית תשלום.

מה עושים בתפקיד

• דרוש/ה מ"מ מנהל.
• ת מדור במחלקת ספורט (משרה זמנית)
• ניהול אדמיניסטרטיבי של עבודות המשרד קביעת, פגישות עבודה, מענה טלפוני לפניות תושבים,, הכנת מסמכי עבודה הכנת חומר מעודכן לעמוד הספורט באתר העירייה.
• שיבוץ הפעילות השנתית הקבועה במתקני הספורט ברחבי העיר ובבתי הספר, טיפול בחוזים לשימוש במתקנים וגביית תשלום.
• טיפול בקול קורא להשכרת מתקנים לספורט עממי- הוצאת פרסום קול קורא.
• טיפול במלגות לספורטאים מצטיינים.
• גביית תשלומים עבור ח וגי ספורט אוכלוסיות מיוחדות, חוגי השחייה לבתי הספר ופרויקטים שונים,, ביצוע גבייה בקרה ומעקב אחר התשלומים.
• סיוע למנהל המחלקה בנושאים שונים בהתאם לצורך.
• ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.

מה נדרש

השכלה

• מינימום12 שנות לימוד או תעודת בגרות.

ניסיון

• ניסיון של שנה לפחות באדמניסטרציה.

• שליטה בתוכנת ה- OFFICE.
• עברית- ברמה גבוהה.
• שעות העבודה08:00-16:00 עם נכונות לזמינות בשעות אחה"צ.
• העירייה הינה מפעל חיוני על כל המשתמע בכך. אגף משאבי אנו שבדרך איתך שילה21 ראש העין,

יתרון

• יתרון לבעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

מה מחפשים במועמד/ת

• אמינות ומהימנות אישית, שירותיות וחריצות, יכולת עבודה בצוות
• יחסי אנוש מעולים, יוזמה, ויכולת עבודה עם ממשקים מגוונים.

איך מגישים

• ודגשים נוספים
• בהתאם להוראות סעיף174 א' לפקודת העיריות שעניינו סייגים להעסקת קרובי משפחה, מובא בזה לידיעת המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה לעובדי העירייה או נבחרי ציבור העסקתם תהיה מותנית בחו"ד יועמ"ש בעניין קיום ניגוד עניינים.יכול והעסקתם לא תאושר…
• המעוניינים יוכלו להגיש בקשותיהם למשרה בצירוף קורות חיים,תמונת פספורט צילום תעודת זהות, תעודות, המעידות על השכלה, אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים (הכוללים תאריך תחילת וסיום העסקה, היקף משרה ותיאור תפקיד), המלצות ושאלון אישי באמצעות הקישור…
• ככל שלא יתקבל אישור מידי בדבר קליטת הפניה להגשת מועמדות במייל חוזר, יש לחזור על פעולת הגשת המועמדות, עד לקבל אישור.