ראש תחום למידה ארגוני - 1255

תפקיד זה מוביל תכניות הדרכה, הכשרה ופיתוח ארגוני במרכז למחקר גרעיני שורק, ותומך בלמידה מתמשכת של עובדים ברמה אישית וארגונית. בתפקיד מזהים צרכי הדרכה, מפתחים קורסים ותוכניות עובדים, מנהלים תקציבים וריכוז בקשות השתלמויות. התפקיד דורש ניסיון בניהול הדרכה, ראיה מערכתית, יכולות הובלה וכישורי תקשורת גבוהים.

מה עושים בתפקיד

• איתור צרכי הדרכה ארגוניים ובניית תוכנית הדרכה ארגונית שנתית
• ייזום, הפקה וביצוע קורסי הכשרה פנים ארגוני, ימי עיון וסדנאות
• יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים אחרים וריכוז פעילויות הדרכה מול מטה הוא"א
• ניהול ומימוש תקציב הדרכה וטיפול בנושא גמולי השתלמויות לעובדים
• פיתוח כלים ומתודות ללמידה מתקדמת - לומדות, האקתון והדרכות ייעודיות
• ניהול וריכוז ועדות השתלמויות, ויו"ר ועדת השתלמויות לכלל הסקטורים
• בקרה ומעקב תקופתיים, הפקת משובים ובחינת איכות פעילויות ההדרכה

מה נדרש

השכלה

• תואר ראשון רצוי באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, חינוך, פסיכולוגיה או יעוץ אירגוני

ניסיון

• ניסיון בניהול הדרכה, יעוץ אירגוני או פיתוח ארגוני
• הובלת תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה
• בניית תוכנית הדרכה ומימושה

יתרון

• תואר שני רלוונטי
• קורסי הכשרה ייעודיים בתחום הדרכה ופיתוח ארגוני, בהיקף של 100 שעות לפחות

מה מחפשים במועמד/ת

• ראיה מערכתית
• יכולת הובלה, הדרכה והרצאה
• תודעת שירות גבוהה
• משימתיות, חריצות ושיטתיות בעבודה
• תקשורת בינאישית טובה
• יכולת למידה עצמית, הוראה, הנחיה והדרכה
• יכולת ביטוי רהוטה בעל פה ובכתב

עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות.