דרוש/ה מנהל/ת תחום למידה ארגונית למילוי מקום

מילוי מקום לתקופה של עד שנה לתפקיד ממונה תחום הלמידה הארגונית במשרד האנרגיה והתשתיות, באגף ההון האנושי. בעל/ת התפקיד יגבש את מדיניות הלמידה וההדרכה של המשרד, ינהל את יחידת ההדרכה ואת התקציב שלה, ויוביל את מערך הלמידה הדיגיטלי. המשרה בירושלים.

מה עושים בתפקיד

• גיבוש מדיניות ארגונית בתחום ההדרכה והלמידה, תוך קביעת יעדים אסטרטגיים וחיבורם ליעדי הארגון.
• גיבוש חזון, מטרות ויעדים ליחידת ההדרכה.
• אחריות על תפעול, תחזוקה והתאמה של מערכות ניהול הלמידה (LMS), לרבות פיתוח תכנים דיגיטליים והטמעת טכנולוגיות למידה מתקדמות.
• אחריות על ניתוח נתוני למידה, הפקת דוחות והסקת מסקנות לשיפור מתמיד של תכניות הלמידה וההדרכה.
• ניהול והנחיה מקצועית של עובדי היחידה, לרבות גיוס, הקצאת משימות, מעקב ומשוב.
• אבחון צרכי למידה, הכשרה והדרכה של יחידות המשרד, ופיתוח תכניות למידה והדרכה בהתאם לצרכיו.
• ניהול מערך התפעול של פעילויות הלמידה וההדרכה במשרד, לרבות התקשרויות עם ספקי שירות, ניהול לוגיסטי ופיננסי.
• ניהול משאבים ותקציבי הדרכה.

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית, בזכאות לתואר המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה
• הנדסאים וטכנאים מוסמכים רשאים להגיש מועמדות בתנאי ניסיון מוגדל לפי הנחיות המשרה

ניסיון

• לבעלי תואר ראשון: 4 שנות ניסיון בהכשרת עובדים בארגונים, כולל תכנון, פיתוח ויישום תכניות הדרכה
• לבעלי תואר שני: 3 שנות ניסיון בהכשרת עובדים בארגונים, כולל תכנון, פיתוח ויישום תכניות הדרכה

• במהלך השנתיים הראשונות נדרש לעבור הכשרות מטעם אגף בכיר למידה ורווחה ארגונית בנש"מ

יתרון

• תואר שני בפיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני או טכנולוגיות למידה
• הכשרה בפיתוח למידה ארגונית או בטכנולוגיות למידה
• היכרות עם מערכות LMS והבנה של כלי למידה חדשניים
• שימוש בכלי בינה מלאכותית בלמידה, והכרת מודלים כמו ADDIE ו-70:20:10
• הכרות עם כלים להערכת אפקטיביות למידה (Kirkpatrick)

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת הובלה של צוותים מקצועיים
• ראייה מערכתית וחשיבה אסטרטגית
• יכולת ניהול ממשקים מרובים, פנימיים וחיצוניים
• תקשורת בין-אישית מעולה
• יכולת הצגת ניתוחים והמלצות להנהלה בכירה
• יוזמה, חדשנות ועצמאות תפקודית