רכז.ת לקהילת רמות שלום

ריכוז והובלת התחום הארגוני של הקהילה – יצירה, תחזוקה ופיתוח קשרים, שותפות בהוצאה לפועל של אירועי תרבות, חגים, מועדים, מפגשי לימוד ועוד; הרחבת המעגלים הנחשפים לקיומה של הקהילה, פעילותה והשירותים שהיא מציעה. עבודה בשיתוף עם רבת הקהילה המנהלת…. ניהול אדמיניסטרטיבי של הקהילה ומרחב הורים וילדים, עבודה עם שוכרים, ספקים ושותפים.

מה עושים בתפקיד

• ריכוז והובלת התחום הארגוני של הקהילה – יצירה, תחזוקה ופיתוח קשרים, שותפות בהוצאה לפועל של אירועי תרבות, חגים, מועדים, מפגשי לימוד ועוד; הרחבת המעגלים הנחשפים לקיומה של הקהילה, פעילותה והשירותים שהיא מציעה. עבודה בשיתוף עם רבת הקהילה המנהלת…
• הגדרת תחומי אחריות
• ניהול אדמיניסטרטיבי של הקהילה ומרחב הורים וילדים, עבודה עם שוכרים, ספקים ושותפים.
• הובלת מרחב הורים וילדים בקהילה.
• ייזום, קידום, ריכוז והפקה של אירועים ופרויקטים קהילתיים.
• פיתוח קהילתי ויצירת שותפויות, עבודה עם מתנדבות.ים וגורמים מקצועיים באזור.
• אחריות על שיווק ופרסום פעילות הקהילה.
• מעקב תקציבי, ניהול חשבונות בסיסי מול ספקים, רו"ח ומול התנועה הרפורמית.
• כתיבת דו"חות לגופים שונים.
• קשר שוטף יומיומי עם הרבה ובמקרה הצורך עם ועד הקהילה.

מה נדרש

• יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה עם קהלים מגוונים: משפחות, נוער, ותיקים, בעלי.ות תפקידים.
• אוריינטציה קהילתית: רצון להכיר מקרוב את א.נשי הקהילה, לדעת לנצל את המשאב האנושי, להרחיב את המעגל בקרב בני.ות גילאים שונים לראות קהילתיות כערך. יכולת להביא קהלים חדשים וותיקים לפעילות, ולגייס שוכרים למרחב הורים וילדים.
• יכולות ארגוניות מצוינות, עמידה בזמנים, גישה יזמית, יעילות.
• דינאמיות, חשיבה מחוץ לקופסה, יכולת ליזום ולבצע במהירות בנסיבות משתנות (למשל בעיתות חירום)
• שליטה מלאה במיומנויות מחשב, כולל אקסל מדיה חברתית.
• הזדהות עם ערכי התנועה הרפורמית.
• זמינות גבוהה באזור הקהילה – חובה.
• ניידות ברכב.
• זמינות ונכונות לגמישות בשעות ובימי העבודה, כולל (לעתים) בשעות ערב, בסופי שבוע ובחגים. נוכחות בקבלת שבת קהילתית אחת לחודש.

יתרון

• עברית ברמת שפת אם (כתיבה, קריאה ודיבור). אנגלית – יתרון.