הליך איתור פומבי מס׳ 10/2026 לאשכול רשויות גליל מזרחי דרוש/ה מנכ”ל/ית

מנכ״ל/ית אשכול רשויות מנהל את כלל פעילות האשכול ועובדיו ומוציא/ה לפועל את מדיניות מועצת האשכול. התפקיד כולל בניית חזון ואסטרטגיה אזורית, הובלת שינוי והקמת שירותים חדשים ושיתופי פעולה בין הרשויות החברות. בנוסף ניהול התקציב ותוכנית העבודה, ייזום פרויקטים וגיוס משאבים ושותפים.

מה עושים בתפקיד

• ניהול שוטף של האשכול לרבות כלל עובדיו, וניהול כלל היבטי ההון האנושי, הפיתוח המקצועי והארגוני ורווחת העובדים
• גיבוש חזון ובניית תוכנית אסטרטגית לאשכול בהנחיית מועצת האשכול על בסיס הצרכים המקומיים וההזדמנויות האזוריות
• הובלת תהליכי שינוי ופיתוח, לרבות הקמת שירותים חדשים ויצירת שיתופי פעולה בין הרשויות, משלב הייזום ועד ההטמעה
• מיפוי תקופתי של צרכי הרשויות וציפיותיהן מהאשכול וזיהוי צרכים משותפים והזדמנויות להרחבה או קידום של תחומי עיסוק
• כתיבת תוכנית עבודה מקושרת תקציב בשיתוף מנהלי היחידות, הצבת מטרות ויעדים מדידים, ותכנון וניהול תקציב האשכול
• קיום ישיבות מליאת האשכול וישיבות סדירות עם מנהלי היחידות לסנכרון, פתרון סוגיות ובחינת עמידה ביעדים
• תכלול השירותים השוטפים הניתנים לרשויות, בקרה על הפרויקטים של האשכול וניהול מו״מ והתקשרויות מול ספקים ונותני שירות
• ייזום פרויקטים ותהליכים לפי צרכי האזור והזדמנויותיו, משיכת השקעות, איגום וגיוס משאבים וגיוס שותפים, תוך ניצול קולות קוראים ושיתופי פעולה עם משרדים, עמותות וארגונים
• יצירת תשתית של אמון ושיח עם הרשויות החברות, ותחזוקת מערכות יחסים ושיתופי פעולה עם הרשויות המקומיות, משרדי הממשלה והארגונים השותפים
• קידום שיתופי פעולה בין הרשויות ויצירת פורומים משותפים בין בעלי תפקידים, והצגת פרויקטים פוטנציאליים לרשויות ורתימתן ליוזמה

מה נדרש

השכלה

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
• או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע״ג-2012
• או תעודת סמיכות לרבנות (״יורה יורה״) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
• או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

ניסיון מקצועי

• לבעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות בשניים או יותר מהתחומים הבאים
• ניהול תוכנית עבודה מקושרת תקציב בהיקף של לפחות 10 מיליון ₪ בשנה
• ניהול פרויקטים המשיקים לתחומי העיסוק של האשכול, מהקמה ועד ההטמעה בפועל
• הובלת מיזמים מניבים ברשויות מקומיות
• בניית שותפויות רב־מגזרית וגיוס משאבים
• או ניסיון מצטבר של 7 שנים לפחות באחת או יותר מהמשרות הבאות
• משרת ניהול בכפיפות מנכ״ל ומעלה בחברה עסקית או במלכ״ר עם תקציב שנתי של לפחות 20 מיליון ₪, שתחומי עיסוקם משיקים לתחומי פעילות האשכול
• משרת ניהול ברמת מנהל אגף בכיר ומעלה בשירות המדינה, או מקבילה, הכוללת ממשק ישיר ושוטף עם רשויות מקומיות
• תפקיד ניהולי ברמת מנהל מינהל או סמנכ״ל ומעלה ברשויות מקומיות בדרגה א׳
• מנכ״ל רשות מקומית ברמה ב׳ או ג׳

יתרון

• תואר באחד התחומים: כלכלה, מנהל עסקים, מדיניות ציבורית, הנדסת תעשייה וניהול
• ידיעת שפות ערבית ואנגלית
• למידה והיכרות עם מגוון תחומי תוכן וגיבוש תכניות אסטרטגיות
• ניהול פרויקטים
• ניהול ההון האנושי באשכול
• ניהול תקציבים

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת עצמאית להובלת תהליכים ולגיבוש שותפויות
• הסברה, הצגה ופרזנטציה ברמה גבוהה
• פתרון בעיות וניהול משברים
• הפחתת התנגדויות
• גמישות ועבודה בשעות לא שגרתיות