מכרז כ"א פנימי/חיצוני מס'13-26 גזבר/ית לרשות מקומית – הארכה

הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב. ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית. ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.

מה עושים בתפקיד

• הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
• ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
• ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
• אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
• מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה.
• מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצת הרשות וועדותיה.

מה נדרש

השכלה

• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים
• חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים,
• בעל תעודת רו"ח בתוקף.
• גזבר רשות מקומית אשר מכהן במועד פרסום תיאור תפקיד זה וכיהן לפחות חמש שנים ברציפות. מובהר כי מניין שנות הניסיון לעיל הוא בנוסף לתנאי הניסיון המקצועי, ואינו חופף לו.
• הגזבר יחויב לסיים בהצלחה קורס לגזברים, לא יאוחר משנתיים מיום תחילת מינויו. העלאת שכר הגזבר המועסק בחוזה אישי תותנה בסיום ההכשרה כאמור.
• רחוב הראשונים8 מטולה10292

ניסיון

• בעל ניסיון מקצועי של5 שנים לפחות
• בתחום הכספים וניהול תקציב מתוכן שנתיים
• כעובד בגוף בעל תקציב שנתי
• שלא יפחת מ- 7 או בפיקוח תקציבי רגולטורי עלי₪ מיליון ו - עדיפות לבעלי ניסיון מקצועי כאמור בעבודה ברשות מקומית.

ניסיון ניהולי

• ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
• רישום פלילי- בהתאם לסעיף170ב1)
• הרשות המקומית בדבר קיום הרשעה של המועמד בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לשמש בתפקיד.

• שפות- עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.

איך מגישים

• עד ליום ג ' 09.2026.
• 22 בשעה13:00.
• דוד אזולאי ראש המועצה

עוד מהמודעה

• מיון המועמדים: הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף של המכרז והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך.
• העמידה בתנאי הסף תיבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכיח עמידה בתנאי סף.
• במשרה זו תחול חובת מיון במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה עוד בטרם כינוס ועדת הבחינה. מובהר בזה, כי לא יזומן מועמד למבחנים אם כישוריו אינם עומדים על תנאי המכרז.
• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה ובהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
• 'לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות)פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס 2011/2 ביום א' בניסן התשע"א, 5 באפריל2011 (
• על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.
• מועמד/ת שיתקבלו למשרה ימציאו אישור משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקתו לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א– 2001. רחוב הראשונים8 מטולה10292
• המועצה אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי, והיא שומרת על זכותה להפסיק, בכל עת, את הליכי המכרז, בכל שלב משלביו.