מרכז בכיר (תקשורת פנים ארגונית)

גיבוש, הובלה והטמעה של תפיסת תקשורת פנים-ארגונית בארגון, לצורך חיזוק. מחוברות עובדים, הנגשת מדיניות ותהליכים ארגוניים, תמיכה בהובלת שינוי. ארגוני וחיזוק התרבות הארגונית, בהתאם ליעדי הארגון ותפיסת ההון האנושי.

מה עושים בתפקיד

• גיבוש, הובלה והטמעה של תפיסת תקשורת פנים-ארגונית בארגון, לצורך חיזוק
• מחוברות עובדים, הנגשת מדיניות ותהליכים ארגוניים, תמיכה בהובלת שינוי
• ארגוני וחיזוק התרבות הארגונית, בהתאם ליעדי הארגון ותפיסת ההון האנושי.
• מיפוי, ניהול ופיתוח ערוצי התקשורת הפנים-ארגוניים והרחבתם, לרבות פורטל
• ארגוני, אפליקציות פנים-ארגוניות, מסכי מידע, ניוזלטרים, פלטפורמות
• דיגיטליות, קהילות מקצועיות, כלי ניו-מדיה ואמצעים טכנולוגיים נוספים, בהתאם לצורכי הארגון.
• גיבוש, יצירה, והנגשה של תכנים ומסרים ארגוניים לעובדי הארגון ולמנהליו, לרבות הודעות, מצגות, סרטונים, קמפיינים פנים-ארגוניים ותכנים מקצועיים, תוך התאמת המסרים לקהלי יעד שונים.
• ליווי מהלכים רוחביים בארגון, באמצעות התאמת מסרים, חיזוק התקשורת
• הניהולית, לטובת רתימת העובדים. מיפוי צרכים ארגוניים וקיום ממשקי עבודה
• שוטפים עם יחידות הארגון לצורך התאמת מסרים, תכנים ותהליכי תקשורת פנים- ארגונית.

מה נדרש

השכלה

• תואר אקדמי
• רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: תקשורת, תקשורת דיגיטלית, תקשורת ארגונית, משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, ייעוץ ופיתוח ארגוני, מנהל עסקים, לימודי עבודה, מדיניות ציבורית, מדעי החברה.

ניסיון

• ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות (או 2 שנים לבעלי תואר שני) באחד או יותר
• מהתחומים הבאים: תקשורת פנים-ארגונית;
• פיתוח ארגוני או ייעוץ ארגוני;
• הובלת תהליכים בתחומי ההון האנושי, בדגש על חוויית עובד, פרט, תנאי
• שירות, רווחה ארגונית ומחוברות עובדים;
• הובלת תהליכי שינוי ארגוניים;
• למידה ארגונית;
• ניהול תוכן ארגוני והובלת תהליכי תקשורת ארגונית.
• נתונים וכישורים רצויים: כושר הבעה וניסוח גבוה בכתב ובעל-פה.
• יכולת הובלת תהליכים רוחביים ועבודה מול ממשקים מרובים.
• יכולת הנעה, רתימה ושיתוף פעולה עם מנהלים וגורמי מקצוע.
• הבנה ארגונית ויכולת הובלת תהליכי שינוי והטמעתם בארגון.

עוד מהמודעה

• זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך
• בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. הנדסאים וטכנאים…
• בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום ט"ז בשבט התשפ"ג (07 בפברואר 2023), בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל ועומדים…
• בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
• בעל/ת ותק של 20 שנים לפחות ברצף בשירות בעת הגשת המועמדות וכל עוד הנחיה זו בתוקף.
• העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנים עד מועד גיל פרישת חובה לגמלאות משירות המדינה על-פי חוק גיל פרישה, התשס"ד-2004.
• עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול