לרשות הממשלתית למים ולביוב דרוש/ה - מרכז/ת בכיר/ה (הון אנושי) מילוי מקום חופשת לידה 27-2026

תהליך איוש משרות- אחריות על תהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים/ות. ניהול הליך המכרזים לאיוש משרות במשרד/יחידת הסמך, למעט משרות בכירות, באופן מיטבי ותוך שמירה על תקינותו. בהתאם להוראותיו, לתקשי"ר, לנהלים, ולהנחיות הממונה.

מה עושים בתפקיד

• ליבת התפקיד: תהליך איוש משרות- אחריות על תהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים/ות
• ניהול הליך המכרזים לאיוש משרות במשרד/יחידת הסמך, למעט משרות בכירות, באופן מיטבי ותוך שמירה על תקינותו. בהתאם להוראותיו, לתקשי"ר, לנהלים, ולהנחיות הממונה
• אחריות על בדיקת המועמדויות המוגשות למכרזים בתיאום ובממשק עבודה הדוק עם האחראי על התקינה במשרד
• ניהול ועדות הבוחנים ובכלל זה הנחיית חברי הועדה אודות כללי ניהול הועדה ועריכת הפרוטוקול בהתאם להוראות התקשי"ר והוראות האגף
• עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה
• נוכחות- ריכוז וביצוע נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים.
• אחריות על מכלול פעולות הקשורות בניהול ההון האנושי במשרד בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה, ובכלל זה אחריות על הנושאים הבאים או על חלק מהם: קליטה- קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז הטפסים ובדיקת האסמכתאות הנדרשות, בדיקת…
• רווחה ארגונית - סיוע בפעילות השוטפת של יחידת הרווחה ובכלל זה: ריכוז פעולות הרווחה היזומות על ידי נציבות שרות המדינה: סבסוד קייטנות, בדיקות תקופתיות, הכנה לפרישה. סיוע בתכנון והוצאה לפועל של אירועי הרווחה בארגון כגון: סדנאות, הרצאות, תשורות…
• הדרכה - מימוש תכנית ההדרכה השנתית במשרד. ליווי והנחיית פיתוח קורסים והשתלמויות לרבות ניהול כלל ההיבטים התפעוליים. אבחון וריכוז צרכי הדרכה בארגון בשיתוף מנהלים. פיתוח תכניות הדרכה חדשות ועדכון תכניות הדרכה קיימות. הכנת מדריכים לליווי וסיוע…
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונים.

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית (זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך)
• רצויה השכלה אקדמית בתחום משאבי אנוש, או סוציולוגיה ארגונית, או יעוץ ארגוני, או פסיכולוגיה, או מדע המדינה, או מינהל ציבורי;

ניסיון

• לבעלי תואר ראשון- 3
• שנות ניסיון (לבעלי תואר שני- 2
• שנות ניסיון) בתחום עיסוק המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד. מתוכן, שנה של ניסיון מקצועי במשאבי אנוש רצוי בתחומי ליבה, כגון: פרט, גיוס ומיון, תקינה.
• להוכחת

• הניסיון
• לצרף: אישור העסקה הכולל לוגו , חתימה , תאריכי העסקה , היקף העסקה ופירוט תחומי האחריות בתפקיד
• רצוי ניסיון מוכח בתחומים הבאים: גיוס וקליטת עובדים.
• הנחיה והדרכה של עובדים.
• ריכז/הובלה של תהליכי שינוי ארגוני בפרט במגזר הציבורי.
• סיוע בגיבוש תכניות עבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומן.
• כישורים ונתונים נוספים רצויים: כישורים ומיומנויות: כושר ניהול וארגון.
• כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.

איך מגישים

• קורות חיים יש להעביר למייל: ולציין בכותרת המייל קו"ח עבור מ"מ מרכז/ת בכיר/ה (הון אנושי) 27-2026
• רק פניות מתאימות תיענינה

עוד מהמודעה

• מועמד מתוך שירות המדינה יועסק במסגרת מינוי בפועל לתקופה זו
• תחילת העבודה בפועל מותנית בסיום הליכי הסיווג הביטחוני על ידי אגף הביטחון.
• רק קורות חיים מתאימים יענו, וזאת על פי צרכי המשרד ושיקול דעתו.
• באם הועסקת בעבר / עובד.ת כיום ברשות המים, יש לציין זאת בגוף המייל
• יש להצהיר באם יש/אין קרבת משפחה ברשות
• גיוון תעסוקתי
• נולדתי באתיופיה או אחד מהוריי נולד באתיופיה.
• יש לצרף צילום תעודת הזהות שלי או של אחד מהורי.