ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת מערך רכב ותנאי שירות (מנהל יחידה), באגף ההון האנושי, מינהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת (החלפת עובדת בחופשת לידה)

ממלא או ממלאת מקום,)רכז או רכזת מערך רכב ותנאי שירות (מנהל יחידה. אנוש)ארגון ומורשת (החלפת עובדת בחופשת לידה,. עדכון עובדי העירייה והמרכז הרפואי "בני ציון" הזכאים לאחזקת רכב, מעקב אחר הגשת מסמכים, הזנת ביטוחי הרכב ואגרות הרישוי, הוצאת מסמכים עבור החזרי תשלום, עדכון רמות ניידות בהתאם לרמות התפקיד המתעדכנות….

מה עושים בתפקיד

• ממלא או ממלאת מקום,)רכז או רכזת מערך רכב ותנאי שירות (מנהל יחידה
• באגף ההון האנושי, מינהל משאבי
• אנוש)ארגון ומורשת (החלפת עובדת בחופשת לידה,
• אחריות לניהול מערכת הרכב העירונית הכולל: עדכון עובדי העירייה והמרכז הרפואי "בני ציון" הזכאים לאחזקת רכב, מעקב אחר הגשת מסמכים, הזנת ביטוחי הרכב ואגרות הרישוי, הוצאת מסמכים עבור החזרי תשלום, עדכון רמות ניידות בהתאם לרמות התפקיד המתעדכנות…
• קיום קשר שוטף עם חברת הביטוח המבטחת את עובדי העירייה הכולל: בדיקת זכאות ומתן אישורי הצטרפות, טיפול בדו"חות חודשיים ותאום עם המחלקה לשכר לצורך הסדרת תשלום.
• אחריות להטמעת עובדים נדרשים במערכת הרכב בתחילת שנה כולל עדכונים של נתונים שוטפים עד לביצוע גמר חשבון בחודש אוקטובר של כל שנה, תוך שיתוף פעולה עם הגורמים הרלוונטיים כגון: אוטומציה ועוד.
• אחריות לטיפול ומעקב לאחר קבלת אישורי הצמדת רכב ליסינג כולל הפסקת נסיעות לאחזקת רכב וביצוע גמר חשבון למסיימי עבודה בעירייה או הפסקת שכר.
• אחריות לארגון ואחסון תקין של מסמכי רכב.
• טיפול ובקרה אחר העדכונים במערכות משאבי אנוש השונות.
• ביצוע סריקות והדפסות שוטפות של דרגות, מינויים ועוד.

מה נדרש

השכלה

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע לידי
• המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו,ץ לארץ או,תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
• או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך
• מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ושינוי איסור והיתר או הנדסאי רשום), או טכנאי מוסמך
• הרשום בפנקס בהתאם לסעיף39
• לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג– 2012.
• או בעל.תעודת בגרות מלאה

ניסיון

• לבעל תואר אקדמי: או השכלה תורנית או הנדסאים או טכנאים, ניסיון של שנה לפחות בתחום העיסוק של המשרה ל,בעל תעודת בגרות מלאה. ניסיון של שנתיים לפחות כנ זכר מעלה.
• רצוי ידע בחוקים, נהלים והסכמים ארציים ומקומיים.
• רצוי קורסים בנושא: משאבי אנוש, מינהל בשלטון מקומי, מנהל כללי.
• ידע וניסיון בעבודה עם תוכנות ה– OFFICE בדגש עלEXCEL.
• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
• תודעת שירות גבוהה.
• כושר הבעה בכתב ובע לפה.

איך מגישים

• לה גשת מועמדות למכרז לחץ על הקישור: להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כאן מועד הגשת המועמדות עד לתאריך 01 בנובמבר2026 בשעה12:00 יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כפי שמועדכן בהגשת המועמדות המקוונת כגון
• על העובד לקחת חלק ולהשתתף בהיערכות העירונית לקראת ובעת אירועי חירום ופגעי טבע במסגרת העירייה ו/או המינהל ו/או האגף, בהתאם לחוק שרות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז- 1967.
• טופס הגשת מועמדות– מקוון.
• קורות חיים.
• אסמכתא ות להשכלה ולניסיון תעסוקתי (הנחיות לצרוף מסמכים באתר).
• קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף.
• ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט,במכרז לא תידון והיא תפסל.
• השלמת הגש/ת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז משרה לא תתאפשר מעבר ל3 ימים לאחר המועד האחרון להגשת המועמדות.
• אלא אם כן תודיע העירייה אחרת, המועמדים שיעמדו בדרישות הסף, יישלחו למבחן במכון מיון. רק מועמדים אשר יעברו את רף הדרישות שנקבע מראש, יזומנו לוועדת המכרזים. היו יותר מ– 8 מועמדים כאמור, יזומנו רק שמונת המועמדים, שהשיגו את התוצאות הגבוהות…
• מועמדים חיצוניים נדרשים כחלק מהגשת המועמדות לעבור מבדק יושרה. רק מועמדים אשר עברו בהצלחה את מבדק היושרה ועומדים בדרישות הסף יוכלו להמשיך בהליכי המיון לתפקיד.