מודעת הדרושים של רכזי צמיחה דמוגרפית ברשות לפיתוח הגליל

מה עושים בתפקיד

•  גיבוש, בנייה והצגת
• תוכנית עבודה שנתית סדורה לקידום קליטה מיטבית ומגוונת ברשות המקומית.
•  הובלה ותי אום של
• מהלכי קליטת משפחות חדשות לצפון.
•  יצירת ופיתוח
• שיתופי פעולה עם גורמים רשותיים, קהילתיים וממשלתיים.
•  ייזום, תכנון והובלה של
• פרויקטים ותהליכים לחיזוק הצמיחה הדמוגרפית.
•  ליווי משפחות בתהליך הקליטה וההתבססות בקהילה.
•  מעקב אחר התקדמות הפעילות ועמידה ביעדים, כולל

מה נדרש

•  ניסיון ורקע מקצועי בתחומי
• קליטה, פיתוח קהילתי, עבודה ציבורית או תחום רלוונטי.
•  ניסיון בבניית תוכניות עבודה יישומיות והפעלתן  יוזמה גבוהה ויכולת
• הובלת תהליכים מקצה לקצה.
•  יכולת הנעת אנשים, עבודה בשותפויות ובסביבה מרובת ממש קים.
•  היכרות עם
• מערכות רשותיות וממשלתיות רלוונטיות.
•  היכרות עם עבודת הרשות המקומית.
•  יכולת עבודה ושיתוף פעולה עם גורמי הרשות המקומית.
•  נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
• ניירת רלבנטית ולציין- שם העיר+רכז צמיחה דמוגרפית.
• פניות מתאימות ייענו ויזומנו לראיון

יתרון

•  שליטה ביישומי Office  ניידות  ניסיון בעבודה עם קהילות או עם משפחות בתהליכי מעבר וקליטה- יתרון  ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות או גופים ציבוריים- יתרון  ניסיון בהובלת פרויקטים חברתיים או קהילתיים- יתרון

עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות. למסמך המלא