מנהל/ת תחום (תגמול ותמרוץ)

אחריות על פעולות בתחום ארגון ושיטות, שיפור שיטות ותהליכי עבודה, הטמעת. נושא פריון העבודה, מדידת ביצועים, מדידת תפוקות ואיכות העבודה במשרד / ביחידת הסמך, ביצוע סקרי שירות והפעלה של מנגנוני התגמול והתמרוץ בארגון. בכפוף להנחיות נציבות שירות המדינה ויחידת תגמול תמרוץ במשרד האוצר.

מה עושים בתפקיד

• ליבת התפקיד: אחריות על פעולות בתחום ארגון ושיטות, שיפור שיטות ותהליכי עבודה, הטמעת
• נושא פריון העבודה, מדידת ביצועים, מדידת תפוקות ואיכות העבודה במשרד / ביחידת הסמך, ביצוע סקרי שירות והפעלה של מנגנוני התגמול והתמרוץ בארגון
• בכפוף להנחיות נציבות שירות המדינה ויחידת תגמול תמרוץ במשרד האוצר.
• אחריות על פעולות בתחום ארגון ושיטות, שמטרתן שיפור שיטות ותהליכי עבודה
• בארגון, החדרת נושא פריון העבודה, מדידת תפוקות ואיכות העבודה במשרד / ביחידת הסמך וביצוע סקרי שירות.
• ליווי שינויים ארגוניים, מתוך זווית ראייה מקצועית ממוקדת תהליכים, מבנים
• ארגוניים, תקינה ותפיסת הפעלה המכוונת להתייעלות ומיצוי משאבים על בסיס
• מתודולוגיות ארגון ושיטות.
• בחינת שיטות עבודה על בסיס מתודולוגיות בתחום ארגון ושיטות, כתיבה ועדכון
• נהלים ארגוניים.

מה נדרש

• השכלה אקדמית בהנדסה תעשייה וניהול
• רצויה התמחות בניתוח מערכות מידע ו/או ניהול פרויקטים ושיטות ו/או ניהול הייצור.
• רצוי תואר שני במנהל עסקים, כלכלה, לימודי עבודה וייעוץ ארגוני.
• רשיונות: תנאי לאיוש המשרה – אישור על רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים.
• השלמת אישור על רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת
• הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים מטעם האגף
• לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. ככל שלא
• ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות.

ניסיון

• באחד או יותר מהתחומים הבאים
• ניתוח, אפיון ושיפור תהליכי עבודה ונהלים ארגוניים (ארגון ושיטות), לרבות מיפוי ותכנון תהליכים עסקיים, זיהוי צווארי בקבוק והטמעת שינויים תהליכיים / טכנולוגים.
• פיתוח, יישום או הפעלה של מנגנוני תגמול ותמרוץ מבוססי תפוקות/יעדים, לרבות חישובי פרמיה או שכר עידוד;
• בנייה, הטמעה וניתוח של מדדי ביצוע (KPI), תפוקות, איכות ופריון.
• פיתוח הליכי הנדסת נתונים / סקירות אנליטיות לצרכים ניהוליים, לשימור וייעול הידע הארגוני ולצרכי תקינה.
• תכנון פונקציונאלי של מערכות, לרבות אפיון דרישות עסקיות ותהליכיות ותמיכה בהטמעתן. לבעלי תואר ראשון 4 שנות ניסיון כמפורט לעיל. לבעלי תואר שני 3 שנות ניסיון כמפורט לעיל. כישורים ונתונים נוספים: הכרת החוקים והתקנות בנושא שיטות שכר-עידוד בשירות…

עוד מהמודעה

• מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד.