מרכז/ת בכיר/ה הון אנושי יחידתי (אכיפה וז

אחריות על מכלול הפעולות הקשורות בניהול ההון האנושי ביחידה, בהתאם להוראות. החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה,לטובת הבטחת מענה אפקטיבי. למכלול הצרכים של המשאב האנושי ביחידה בטווח הקצר והארוך, ולשם השגת היעדים.

מה עושים בתפקיד

• ליבת התפקיד: אחריות על מכלול הפעולות הקשורות בניהול ההון האנושי ביחידה, בהתאם להוראות
• החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה,לטובת הבטחת מענה אפקטיבי
• למכלול הצרכים של המשאב האנושי ביחידה בטווח הקצר והארוך, ולשם השגת היעדים
• שלה, בהלימה לאסטרטגית משאבי אנוש במשרד.
• שותפות מקצועית בעלת ערך גבוה ליחידה.
• מהווה חוליה מקשרת בין מטה משאבי אנוש והיחידה המקצועית: ×אחריות להבאת העקרונות, המדיניות והערכים של מטה מש"א לשטח.
• ×אחריות להובלה ויישום של תהליכי מש"א רוחביים ביחידה.
• ×אחריות להבאת הצרכים הייחודיים של היחידה למטה המשרד, ובקרה על רלוונטיות הפתרונות.
• אחריות על ניהול תיק העובד החל משלב גיוסו ועד לפרישתו.
• מהווה כתובת למנהלים ועובדים ביחידה: ×מעורבות והשפעה בכל תחומי העשייה של משאבי אנוש ביחידה.

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית
• או הנדסאי או טכנאי מוסמך
• רצויה השכלה בתחומי מדעי החברה / ההתנהגות / משאבי אנוש/ סוציולוגיה
• ארגונית/ פסיכולוגיה

ניסיון

• תעסוקתי: לבעלי תואר ראשון- 3 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני- 2 שנות ניסיון) בתחום
• עיסוק המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד.
• מתוכן, חובה שנתיים ניסיון מקצועי במשאבי אנוש. יתרון לבעלי ניסיון במספר
• תחומי ליבה, לרבות: פרט, גיוס ומיון, תקינה, יחסי עבודה, רווחה, הדרכה
• כישורים ונתונים נוספים: היכרות משמעותית עם מגוון תחומי ההון האנושי (פרט, תקינה, גיוס, יחסי
• עבודה, הדרכה,רווחה).
• יכולת הנעה, הובלה וניהול של תהליכי משאבי אנוש
• היכרות עם תחומי העיסוק המקצועי של היחידה
• יחסי אנוש מעולים
• יכולת ניהול ממשקים, הבנת אינטרסים ופוליטיקה ארגונית

יתרון

• תואר שני יתרון.
• יתרון לבעלי ניסיון בריכוז/הובלה של תהליכי שינוי ארגוני, לווי מנהלים, סיוע בגיבוש תכניות עבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומן

עוד מהמודעה

• בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. הנדסאים וטכנאים…
• בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
• בעל/ת ותק של 20 שנים לפחות ברצף בשירות בעת הגשת המועמדות וכל עוד הנחיה זו בתוקף.
• העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנים עד מועד גיל פרישת חובה לגמלאות משירות המדינה על-פי חוק גיל פרישה, התשס"ד-2004.
• עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול