מכרז מס' 31/2026 מנהל/ת יחידת צעירים

סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.

מה עושים בתפקיד

• מנהל/ת יחידת צעירים
• סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
• גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
• גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי18-35.)
• ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות.
• קידום ועידוד יוזמות.
• הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
• ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות בתחומים הבאים: הכוונה ללימודים, השמה לתעסוקה, פיתוח קריירה, מעורבות חברתית, חיילים משוחררים ועוד.

מה נדרש

השכלה

• בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה.
• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג– 2012.
• תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
• או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל3
• שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
• עבור הנדסאי רשום4
• עבור טכנאי מוסמך5

מה מחפשים במועמד/ת

• תקשורת בין אישית גבוהה, יכולת ניהול, ארגון ותכנון, יכולת הנהגה במערכת, בעל/ת עצמאות, יוזמה ומעוף, מיומנויות פיתוח והנחיית צוות, יכולת הבעה בכתב ובע"פ.
• יצירתיות, עבודה בשעות לא שגרתיות, ניהול שותפויות. ניידות חובה. דגשים
• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה, בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
• הרשות אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו של מכרז זה.
• מועצה אזורית מעלה יוסף מוגדרת כמפעל חיוני בשעת חירום, והחלטות פיקוד העורף על סגירת מקומות עבודה עקב מצב חירום אינן חלות על הרשות ועובדיה.

איך מגישים

• על המועמד להעביר קורות חיים, שאלון אישי, שאלון ניגוד עניינים, תעודות השכלה, אישורי ההעסקה ממקומות קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש.
• שאלון אישי וטופס ניגוד עניינים ניתן למלא מאתר המועצה בכתובת
• תחת הכותרת מכרזים ודרושים.
• מועד אחרון להגשת מועמדות עד ולא יאוחר מיום'א 16 באוגוסט 2026 בשעה14:00
• לדוא"ל[email protected]
• במסירה ידנית במחלקת משאבי אנוש בשעות הפעילות.
• בכבוד רב, דוד כהן מנכ"ל המועצה