רפרנט/ית משאבי אנוש לעבודה בתל אביב

מתן שירות מקצועי, איכותי וזמין לעובדים ולמנהלים במגוון תחומי. ליווי עובדים לאורך מחזור חיי העובד, לרבות ניוד, קידום, פיתוח קריירה, זכאויות. טיפול בנושאי פרט ומתן מענה שוטף לפניות עובדים ומנהלים בהתאם להסכמים, נהלים ולמדיניות החברה ליווי וביצוע תהליכי גיוס, קליטה, הערכה ומשוב לעובדים.

מה עושים בתפקיד

• מתן שירות מקצועי , איכותי וזמין לעובדים ולמנהלים במגוון תחומי
• משאבי אנוש.
• ליווי עובדים לאורך מחזור חיי העובד , לרבות ניוד , קידום , פיתוח קריירה , זכאויות
• ותנאי העסקה.
• טיפול בנושאי פרט ומתן מענה שוטף לפניות עובדים ומנהלים בהתאם להסכמים , נהלים ולמדיניות החברה ליווי וביצוע תהליכי גיוס , קליטה , הערכה ומשוב לעובדים
• סיוע בהטמעה וביישום תהליכים ארגוניים ותוכניות משאבי אנוש.
• זיהוי צרכים ומתן המלצות מקצועיות בתחומי ההון האנושי ביצוע משימות
• אדמיניסטרטיביות ותפעוליות בתחום משאבי האנוש בהתאם לצורכי המחלקה
• עבודה בצוות מול ממשקים מרובים, בסביבה דינמית מרובת שינויים, תחת לחץ ותוך ניהול מספר משימות במקביל.
• נכונות לנסיעות בין אתרי החברה ולעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך

מה נדרש

ניסיון

• במתן שירות וליווי עובדים ומנהלים שליטה מלאה ביישומי , בדגש
• דרישות יתרון תואר שני
• בתחומי מדעי החברה/תחומי מנהל עסקים
• ניסיון הובלת תהליכים רוחביים לפיתוח הון אנושי אל מול מנהלים ועובדים.
• ניסיון בארגון גדול

• תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים ויכולת תקשורת בין-אישית גבוהה
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות, בסביבה דינמית, תחת לחץ ובריבוי משימות
• כושר ארגון ותכנון, ראייה מערכתית, יכולת למידה מהירה ויוזמה
• אחריות אישית ויכולת הובלת תהליכים בתחום העיסוק