מכרז פומבי מס' 103.2026 מנהל/ת מחלקת הכנסות והוצאות במינהל חינוך
- מועד אחרון להגשה
- 05/11/2026 12:00
- היקף משרה
- 100% משרהפתוח לכולם (מכרז חיצוני)
- דירוג ודרגה
- 9-11 / 39-41 / 30% - 40% משכר מנכ"ל
- כפיפות
- מקצועית גזבר הרשות
מספר מכרז 103/2026פורסם 22/10/2026 נראה באתר הרשות לאחרונה 27/10/2026
מסמכי המשרה 1
מנהל.ת מחלקת הכנסות והוצאות במינהל חינוך. ליווי הישיבות עם מנהלי היחידות במינהל והגזברות ברשות לצורך בחינת ומיפוי הצרכים לשנה התקציבית הבאה תוך יצירת תיעדופים לסעיפים התקציביים בהתחשב במגבלות התקציב הצפויות. הכנת מנהלי היחידות במינהל לקראת הדיונים על בניית התקציב והכנת מסמכים ודוחות נדרשים לקראתם.
מה עושים בתפקיד
- מנהל.ת מחלקת הכנסות והוצאות במינהל חינוך
- הכנת התקציב השנתי של המנהל.
- ליווי הישיבות עם מנהלי היחידות במינהל והגזברות ברשות לצורך בחינת ומיפוי הצרכים לשנה התקציבית הבאה תוך יצירת תיעדופים לסעיפים התקציביים בהתחשב במגבלות התקציב הצפויות.
- הכנת מנהלי היחידות במינהל לקראת הדיונים על בניית התקציב והכנת מסמכים ודוחות נדרשים לקראתם.
- בניית התקציב השנתי למינהל בשיתוף פעולה עם מנהלי היחידות, הגזברות וההנהלה הבכירה ברשות, וקיום דיונים וישיבות מקצועיות בנושא.
- העברת התקציב המאושר למנהלי היחידות במינהל.
- ביצוע בקרה תקציבית שוטפת הכנסות והוצאות.
- ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב.
- מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי היחידות במינהל תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לגזברות במידת הצורך.
- ביצוע בקרה שוטפת על הוצאות המינהל,, וידוא כי כל הוצאת מגובה בסעיף תקציבי תואם קבלת הבהרות ממנהלי יחידות באגף במידת הצורך וקביעה האם ההוצאות מאושרות טרם יישומן.
מה נדרש
השכלה
- בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים
- או בעל תעודת רו"ח בתוקף.
ניסיון
- ניסיון מקצועי של4
- שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: בקרה תקציבית הכנה וניהול, תקציב בהיקף100 לפחות₪ מיליון, הנהלת חשבונות, הכנה או ניתוח או בקרה של דוחות כספיים.
- עברית בשפה גבוהה.
- שליטה בתוכנות הOFFICE- בדגש על תוכנת ה.EXCEL
- נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
- העירייה הינה מפעל חיוני על כל המשתמע מ.כך לעבודה בחירום
מה מחפשים במועמד/ת
- יכולת ניהול מורכבויות ואתגרים.
- יכולת תיווך בין צרכים משתנים.
- יכולת ניהול עומסים.
- הקפדה על נהלים ולוחות זמנים סדורים.
- יחסי אנוש גבוהים.
איך מגישים
- ודגשים נוספים
- בהתאם להוראות סעיף174 א' לפקודת העיריות שעניינו סייגים להעסקת קרובי משפחה, מובא בזה לידיעת המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה לעובדי העירייה או נבחרי ציבור העסקתם תהיה מותנית בחו"ד יועמ"ש בעניין קיום ניגוד עניינים יכול והעסקתם לא תאושר…
- המעוניינים יוכלו להגיש בקשותיהם למשרה בצירוף קורות חיים, תמונת פספורט, צילום תעודת זהות, תעודות המעידות על השכלה, אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים (הכוללים תאריך תחילת וסיום העסקה, היקף משרה ותיאור תפקיד), המלצות ושאלון אישי, באמצעות…
- ככל שלא יתקבל אישור מידי בדבר קליטת הפניה להגשת מועמדות במייל חוזר, יש לחזור על פעולת
- עד לקבל אישור.,
- המועמדים ידרשו לעבור מבחני מיון, המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב הראיונות.
המשרות נאספות אוטומטית מאתרי הגופים ומתעדכנות מדי יום, והפרטים נקראו במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה. בדקו את המועד והפרטים במקור; ההגשה תמיד באתר המפרסם.