מכרז פומבי עתודה מס' 4-275/2026 למשרת ע' בכיר לתגמולי נכים ותשלומים, משרד הביטחון

אחריות על בקרה ואישור תגמולי נכים ותשלומים מיוחדים בהתאם לחוק הנכים(תגמולים ושיקום), תשי"ט-1959 [נוסח משולב]. טיפול בהתאם להנחיית הממונה בכל הקשור בקביעת הכנסות לתשלום לנכים ולמעבידים. בדיקת כל האישורים המתאימים לצורך אישור התשלום. אחריות ובקרה בנושא תשלום אובדן הכנסה.

מה עושים בתפקיד

• אחריות על בקרה ואישור תגמולי נכים ותשלומים מיוחדים בהתאם לחוק הנכים(תגמולים ושיקום), תשי"ט-1959 [נוסח משולב].
• טיפול בהתאם להנחיית הממונה בכל הקשור בקביעת הכנסות לתשלום לנכים ולמעבידים. בדיקת כל האישורים המתאימים לצורך אישור התשלום.
• אחריות ובקרה בנושא תשלום אובדן הכנסה.
• בדיקת החלטות וועדות רפואיות בהתאם להנחיית הממונה, עדכון זכאות ותשלומים במערכת הממוכנת.
• מתן הדרכה והכוונה למחוזות השיקום בכל הקשור לתגמולי נכים ותשלומים.
• טיפול ומתן מענה לפניות עורכי דין.
• טיפול וריכוז בנושא שיפוי מחברות הביטוח כולל עריכת החישובים, בהתאם להנחיית הממונה.
• אחריות לביצוע בקרה מול הבנקים בנושא הטבות וניכויים לזכאים ואישורם במערכת.
• משמש/ת כקצין/ת תגמולים.
• מילוי כל תפקיד אחר/נוסף אשר יוטל על ידי הממונה.

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית (תואר ראשון) בכלכלה או בחשבונאות או במנהל עסקים או פכ"מ או חכ"מ או רו"ח בעל רישיון לראיית חשבון ממועצת רואי החשבון בישראל.

ניסיון

• שנתיים ניסיון בתחום העיסוק של המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד או בתחומים בהם קיימת זיקה למטלות אלה. לבעל/ת תואר שני תופחת שנת ניסיון אחת.
• הערה: ניתן למנות גם את שנות הניסיון המקצועי שנרכש ע"י המועמד/ת טרם קבלת התואר האקדמי הנדרש בסעיף ההשכלה.

יתרון

• יכולת ארגון ובקרה.
• תקשורת בינאישית טובה, תודעת שירות פנים וחוץ גבוהה.

איך מגישים

• הינה למשרות הנ"ל וכן לעתודה, אלא אם צוין אחרת ע"י המועמד/ת.
• לאור היתכנות זו, רשאית הועדה לבחור, בנוסף למועמדים/ות מתאימים/ות למשרות המפורטות בסעיף 1 לעיל, גם פוטנציאל של מועמדים/ות כשירים/ות המתאימים/ות לתפקידים כאלו העשויים להתפנות בהמשך. מועמדים/ות אלו יוגדרו כעתודה ("כשירים נוספים") וידורגו על…
• תוקף החלטה זו הינו שנה אחת בלבד מיום החלטת ועדת הבוחנים כשבמהלך אותה שנה, במידה ותתפנה משרת ע' בכיר לתגמולי נכים ותשלומים נוספת (אחת או יותר), היא תוצע למועמדים שנבחרו בעתודה (עפ"י סדר דירוג המועמדים).
• לצורך הגשת המועמדות יש למלא שאלון למועמד (יש להקפיד על מילוי כל סעיפי השאלות) ולצרף אליו מסמכים תעודות ואישורים כפי המפורט להלן (להלן- "סט מועמדות"). להלן סדר המסמכים בסט המועמדות: חובת הגשה
• קורות חיים
• תעודות השכלה קורסים והכשרות
• אישורי העסקה ומסמכים נוספים המהווים תימוכים לניסיון ולכישורים הנדרשים [סעיף 6 בהערות] המלצות
• שאלון מועמד למשרה פנויה בשירות המדינה הטופס זמין באתר נציבות שירות המדינה (טופס 2115)
• מסמכי מועמדות יש להגיש
• באמצעות מערכת איוש משרות

עוד מהמודעה

• מועמד/ת שייבחר/תבחר לתפקיד יידרש/תדרש כתנאי לאיוש המשרה, לבדיקת ביטחון אישית מתאימה ומתוקפת לפי רמת סיווג המשרה אשר נקבעה ע"י הגורם הביטחוני המוסמך.
• במסגרת הגשת מסמכי המועמדות ניתן לרשום ולשלוח מידע בלתי מסווג בלבד. חל איסור מוחלט על הגשת מסמכים המכילים מידע מסווג ("שמור" כולל ומעלה)
• האגף מצוי בהליך בחינה ארגונית ויתכנו שינויים ארגוניים שלהם תהיה השפעה על התפקיד.
• משרה זו נמנית על רשימת המשרות הרגישות במשרד הביטחון עליה חלות הוראות נוהל רוטציות במשרות רגישות קצובות (להלן: "הנוהל") בהתאם להסכם קיבוצי מיוחד למשרד הביטחון מיום 12 לאוגוסט 2024. בהתאם ובכפוף להוראות הנוהל, המינוי למשרה זו הינו למשך ארבע…
• חובה לעמוד בכל דרישות הסף במלואן במועד האחרון להגשת מועמדויות.
• המועמדים/ות יזומנו לבחינות מיון במסגרת הליך המכרז.
• לוועדת הבוחנים יזומנו רק מועמדים/ות שציונם/ן הסופי בבחינה הוא 5 מינימום.
• מי שייבחר/שתבחר למשרה והינו/ה בדירוג אחר, יצטרך/תצטרך לעבור לדרוג המשרה, נשוא המכרז.