מנהל/ת תחום (הסכמי שכר)

אחריות לבנייה וניהול תהליכי מעקב, פיקוח ובקרה אחר יישום הסכמי שכר בכל. הדירוגים והסקטורים המקצועיים במערכת הבריאות הממשלתית על פי חלוקת תחומי. אחריות, במסגרת אגף שכר ויחסי עבודה במשרד הבריאות.

מה עושים בתפקיד

• אחריות לבנייה וניהול תהליכי מעקב, פיקוח ובקרה אחר יישום הסכמי שכר בכל
• הדירוגים והסקטורים המקצועיים במערכת הבריאות הממשלתית על פי חלוקת תחומי
• אחריות, במסגרת אגף שכר ויחסי עבודה במשרד הבריאות.
• ביצוע בקרות והשתתפות בתהליכי יישום והטמעת הסכמי שכר, חוזרים ונהלים, מול
• הגורמים הנוגעים בדבר במסגרות פרטניות וכלליות במערכת הבריאות הממשלתית, בכפוף להנחיות הממונה.
• קידום מדיניות וריכוז משימות מקצועיות הקשורות בתחומי שכר שבאחריות האגף, כולל

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית.
• רצוי תואר במדעי החברה או בהנדסת תעשייה וניהול.

ניסיון

• לבעלי תואר ראשון - 4 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: שכר, הסכמי
• עבודה, תנאי שירות, יחסי עבודה ו/או ניתוח ועיבוד נתונים של מערכי משאבי אנוש/שכר.
• לבעלי תואר שני- 3 שנות ניסיון כנ"ל.
• עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה במערכת הבריאות.

• לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בסעיף 11.131 נסמן (ג) בתקשי"ר (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט הבא
• למשרה במתח דרגות 36-38 בדירוג המח"ר נדרשות 4 שנות ניסיון מקצועי.
• למשרה במתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר נדרשות 6 שנות ניסיון מקצועי.
• למשרה במתח דרגות 38-40 בדירוג המח"ר נדרשות 10 שנות ניסיון מקצועי.
• למשרה במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר נדרשות 12 שנות ניסיון מקצועי.
• למשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר נדרשות 16 שנות ניסיון מקצועי.
• עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
• עובדים בעלי ציון 5 ומעלה בהערכת עובד בשנתיים מתוך 3 השנים האחרונות.

יתרון

• ידע: הכרת מערכת הבריאות בארץ ודרכי פעולתה.
• שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת לרבות תוכנות Microsoft ומערכות מידע.
• ידע בנושאי שכר ודירוגים מקצועיים במערכת הבריאות.
• ידע וניסיון באיסוף נתונים, בהפקה ועיבוד של דוחות סטטיסטיים.
• שפות: כושר הבעה בכתב ובע"פ בעברית ברמה גבוהה.
• שפות: ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית והכרת מונחים מקצועיים.

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת ניהול תיאום וארגון.
• יכולת פיקוח ובקרה.
• תודעת שירות גבוהה.
• יכולת ניתוח ועיבוד מידע ונתונים.
• ירידה לפרטים ויסודיות.
• יכולת קידום תהליכים ברמה מערכתית.
• יכולת גבוהה לתקשורת בינאישית.
• יכולת שיקול ושפיטה במסגרת התפקיד.

עוד מהמודעה

• זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.
• א. בהתאם לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמכ/ת, הרשומ/ה בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, רשאי/ת להתמודד במכרזים דירוג…
• בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחרו למשרה ידורגו בדירוג המנהלי. עובדים מתוך שירות המדינה אשר דורגו זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאים יהיו לשמר דירוג זה. יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת…
• בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום ט"ז בשבט התשפ"ג (07 בפברואר 2023), בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל ועומדים…
• בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
• בעל/ת ותק של 20 שנים לפחות ברצף בשירות בעת הגשת המועמדות וכל עוד הנחיה זו בתוקף.
• העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנים עד מועד גיל פרישת חובה לגמלאות משירות המדינה על-פי חוק גיל פרישה, התשס"ד-2004.
• עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול