מכרז מס' 227/26 למחלקת החינוך במועצה האזורית מרום הגליל דרוש/ה מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים

ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומחלקת החינוך במועצה האזורית. עיקרי התפקיד. גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד במועצה האזורית, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום מפקחי חנ"מ. ניהול ומע ק במערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.

מה עושים בתפקיד

• ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומחלקת החינוך במועצה האזורית. עיקרי התפקיד
• גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד במועצה האזורית, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום מפקחי חנ"מ.
• ניהול ומע ק במערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
• ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
• ארגון וניהול כוח האדם- תומכי/ות חינוך על סוגיהן, מלווים ומלוות.

מה נדרש

השכלה

• בעל תואר אקדמי,שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה,
• שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך עדיפות לתואר. אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.
• הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג- 2012. או תעודת סמיכות לרבנות (" יורה יורה") באישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל,שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש…
• בעל תעודת הוראה.
• המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי/ת מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.

ניסיון

• עבור בעל תואר אקדמי
• או השכלה תורנית כאמור – 3שנ ות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
• עבור הנדסאי רשום – 4 שנ.ות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד
• עבור טכנאי רשום – 5 שנ.ות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד

ניסיון ניהולי

• 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

שפות

• עברית, קריאה ודיבור שליטה מלאה:.

מחשב

• היכרות עם תוכנות ה-: OFFICE לרבות אקסל. יכולת לניידות הגבלת כשירות – העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה
• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.

מה מחפשים במועמד/ת

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה.
• עבודה בצוותי עבודה.
• תקשורת אל מול הורי תלמידי החינוך המיוחד.
• יחסי אנוש גבוהים.
• עבודה תוך ריבוי משימות.

איך מגישים

• ללא תעודות השכלה ואסמכתאות
• רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות
• מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, לא תידון והיא תפסל.