סגן/ית מנהל/ת מחלקה לעבודה סוציאלית ב'

סיוע למנהל/ת המחלקה בניהול מקצועי ומינהלי של היחידה לעבודה סוציאלית. במרכז רפואי המונה מ-1 ועד 10 עובדים סוציאליים במשרות מלאות. ריכוז באופן עצמאי של פעילות ספציפית, בתיאום עם הממונה.

מה עושים בתפקיד

• סיוע למנהל/ת המחלקה בניהול מקצועי ומינהלי של היחידה לעבודה סוציאלית
• במרכז רפואי המונה מ-1 ועד 10 עובדים סוציאליים במשרות מלאות.
• מילוי מקום המנהל/ת בהעדרו/ה.
• ריכוז באופן עצמאי של פעילות ספציפית, בתיאום עם הממונה.
• סיוע בפריסת העובדים הסוציאליים במחלקות המרכז הרפואי.
• פיקוח על עבודת העובדים הסוציאליים, הדרכתם בעבודה ומתן מענה לבעיות
• מקצועיות המתעוררות, בהתאם לצורך.
• קידום שיתופי פעולה וממשקים עם יחידות מקצועיות במרכז הרפואי בנושאים
• בתחומים הפסיכו-סוציאליים.
• ייצוג וייעוץ לגורמים תוך וחוץ ארגוניים בתחומי האחריות של המחלקה לעבודה סוציאלית.

מה נדרש

• רישיונות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים בהתאם לקבוע בחוק העובדים הסוציאליים, תשנ"ו-1996.

השכלה

• השכלה אקדמית (תואר ראשון) בעבודה סוציאלית.
• רצוי תואר שני בעבודה סוציאלית.
• זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על
• שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.

ניסיון

• 2 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בגופים טיפוליים ו/או שיקומיים המעניקים
• שירותים בתחומי הבריאות.
• עדיפות לבעלי ניסיון במערכת הבריאות הציבורית.
• רצוי ניסיון בתפקיד ניהולי.

יתרון

• ידע: הכרת המבנה של שירותי הבריאות בישראל.
• הכרת החוקים והתקנות הקשורים לעבודה.
• שפות: ידיעת השפות העברית והאנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.

מה מחפשים במועמד/ת

• כושר ניהול תכנון וארגון.
• יכולת ניהול צוות עובדים.
• יכולת הדרכה והנחייה.
• יכולת פיקוח ובקרה.
• יכולת גבוהה לעבודת צוות ויחסי אנוש ברמה גבוהה.