מנהל/ת תחום פיתוח, טיפול ושיקום

ניהול תחום פיתוח, טיפול ושיקום ברשות הלאומית לביטחון קהילתי במשרד. לביטחון לאומי בכפוף למנהל תחום בכיר פיתוח (טיפול ושיקום). פיתוח וייזום של תורה, תכניות וכלים חדשניים בתחומי הטיפול והשיקום.

מה עושים בתפקיד

• ניהול תחום פיתוח, טיפול ושיקום ברשות הלאומית לביטחון קהילתי במשרד
• לביטחון לאומי בכפוף למנהל תחום בכיר פיתוח (טיפול ושיקום).
• פיתוח וייזום של תורה, תכניות וכלים חדשניים בתחומי הטיפול והשיקום
• בהתמודדות עם תופעות מעולמות התוכן של הרשות (בדגש על אלימות, התנהגויות
• ממכרות, רצף השימוש סמים ואלכוהול) ובהתייחס לרצף מניעה- טיפול ושיקום
• ולחברות השונות בישראל.
• ייזום ותיאום תכניות, פרויקטים ורצפי מענים עם משרדי ממשלה משיקים (גופים
• ממשלתיים, רשויות מקומיות וארגוני חברה אזרחית.
• התאמת תכניות פועלות וחדשות לקהילות השונות, למאפיינים ולצרכים התרבותיים
• של הקהילות השונות ולקהלי יעד שונים (מתבגרים, צעירים, חיילים, סטודנטים, בגירים, הורים, אנשי מקצוע, אוכלוסייה כללית ועוד).

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית (תואר ראשון).
• רצוי בתחומי העבודה הסוציאלית, או מדעי ההתנהגות, או קרימינולוגיה פסיכולוגיה.
• רצוי תואר שני בתחומים אלה.
• רצויה הכשרה בתחום התמכרויות ומניעת שימוש לרעה בסמים ואלכוהול.
• זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות
• לתואר זר ממשרד החינוך.

ניסיון

• לבעלי/ות תואר ראשון- 4 שנות ניסיון לבעלי/ות תואר שני – 3 שנות ניסיון ניסיון מקצועי בעבודה במגזר הציבורי או עמו. בנוסף, נדרש ניסיון של שלוש שנים לפחות בפיתוח תהליכי עבודה או תכניות עבודה באחד או יותר מהתחומים הבאים
• מניעה של אלימות או שימוש לרעה בסמים ובאלכוהול.
• טיפול / שיקום של נפגעי או מחוללי אלימות ו/או נפגעי השימוש לרעה בסמים ובאלכוהול. יובהר כי הניסיון בעבודה במגזר הציבורי או עמו יכול להיות חופף לניסיון בפיתוח תהליכי עבודה או תכניות עבודה.

יתרון

• יחסים בין אישיים מעולים.
• יכולת ביצוע תכניות משלב ההיגוי לשלב המימוש.
• ניסיון בליווי והטמעה של תהליכים בארגון ומחוצה לו, בדגש על תהליכים
• המשלבים עבודה עם שותפים הן ממשרדי הממשלה והן מחוצה להם.
• הכרות וניסיון בעבודה בעולמות התוכן של הרשות: עבודת מניעה, טיפול ושיקום
• ורצפי העבודה ביניהם, שותפויות בין משרדיות ובין ארגוניות, מצבי סיכון