הליך שוויוני חיצוני | 22.26 | עובד קהילה- חדש

התפקיד הוא תכנון וביצוע של התערבויות לפיתוח קהילתי בקהילה הגיאוגרפית שבה עובדים, בזיהוי נושאים הדורשים שינוי ובעידוד תושבים ומנהיגות מקומית לפעולות משותפות. כמו כן, מוקמים צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים, ומונגשת הגישה הקהילתית לקבוצות, ארגונים ושירותים בקהילה.

מה עושים בתפקיד

• תכנון וביצוע של התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא עובד, תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי בתחומי חיים נרחבים, לקבוצות ייחודיות בקהילה עם מאפיין ייחודי משותף (קהילות פונקציונליות), למקבלי השירות של המחלקה לשירותים חברתיים ולארגונים ולשירותים רלוונטיים.
• ייזום תהליכים ללמידה ולהיכרות עם הקהילה (מיפוי קהילתי), איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, הכנת תוכניות התערבות ויישומן, איסוף נתונים ותיעודם.
• עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, ייזום והובלה של תהליכים לשיתוף והשתתפות בנושאים הדורשים שינוי בקהילה והמשפיעים עליה, בעיקר בהיבטים חברתיים, כלכליים ופיזיים.
• הקמה של צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה, במטרה ליזום, לתאם, לתכנן וליישם פעולות קהילתיות.
• הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה והפצת הגישה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
• ארגון השתלמויות, כנסים וימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
• השתתפות בפורומים ובוועדות שעניינם עבודה קהילתית.

מה נדרש

השכלה

• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• קורס הכשרה בסיסית בעבודה קהילתית בשנתיים הראשונות מהכניסה לתפקיד (חובה)
• יכולת כתיבה ודיבור בשפה העברית
• היכרות ועבודה עם תוכנות אופיס
• זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות

יתרון

• ניסיון בתחום העבודה הקהילתית

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת הנעה של תהליכים
• יחסי אנוש מעולים
• יכולת עבודה והשתלבות בצוות רב מקצועי
• יכולות תקשורת בין אישית: מיקוד, הקשבה, הנעה, אמפתיה, אמונה ביכולות ואהבת האדם
• יכולת לעבודה בסביבה דינאמית ומשתנה