מנהל.ת מחלקת תקציב ובקרה

אחריות כוללת על תכלול, בנייה וניהול תקציב המכללה. הנגשת התקציב לדרגי הניהול והטמעתו במערכות המידע והדיווח. הובלת תהליך אישור התקציב מול הנהלת המכללה, הגופים המנהלים והגורמים הרגולטוריים.

מה עושים בתפקיד

• אחריות כוללת על תכלול, בנייה וניהול תקציב המכללה
• הנגשת התקציב לדרגי הניהול והטמעתו במערכות המידע והדיווח
• הובלת תהליך אישור התקציב מול הנהלת המכללה, הגופים המנהלים והגורמים הרגולטוריים
• הכנת דוחות תקציב וביצוע (חודשיים, רבעוניים ושנתיים), כולל תחזיות ומעקב ביצועים
• ביצוע ניתוחים כלכליים והערכת כדאיות לתכניות לימודים, פרויקטים ותכניות פיתוח
• ביצוע בקרות שכר חודשיות והתאמות תקציב חודשיות
• ניתוח נתוני שכר והפקת תובנות, תחזיות ומדדים
• איפיון, פיתוח ויישום כלי בקרה ודיווח ממוחשבים לרבות כתיבה והטמעת הוראות עבודה ארגוניות בתחום התפקיד
• סנכרון ובקרה שוטפת בין הנתונים התקציביים לנתונים החשבונאיים, לרבות זיהוי פערים והובלת התאמות נדרשות
• הכנת מצגות והצגת נתונים להנהלה הבכירה

מה נדרש

השכלה

• וניסיון: תואר אקדמי רלוונטי – חובה (חשבונאות / כלכלה / מנהל עסקים וכד')
• ניסיון ניהולי מוכח בתחום התקציבים לרבות ניהול מטריציוני של תהליכים מורכבים חוצי-ארגון
• ניהול וניסיון מוכח בהטמעת תהליכים, מערכות מידע ונהלים פיננסיים בארגון
• ניסיון בניהול תקציבים שוטפים ותקציבי פיתוח בהיקפים משמעותיים
• ניסיון בעבודה במטה ארגוני ובעבודה מול דרגי הנהלה בכירה

יתרון

• ניסיון במוסד להשכלה גבוהה – יתרון

מה מחפשים במועמד/ת

• ומקצועיים: יכולות אנליטיות גבוהות וחשיבה מערכתית
• יכולת ניתוח נתונים וקבלת החלטות מבוססות מידע
• עצמאות לצד עבודה בצוות וריבוי ממשקים
• דיסקרטיות ואמינות ברמה גבוהה
• כושר ארגון, סדר ודייקנות
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה
• עמידה בלחצים וניהול מספר משימות במקביל
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים