מכרזיה.דרושים

→ לכל המשרות

הטכניון — מכון טכנולוגי לישראל ·מינהל ושירות

רכז/ת פיתוח וקידום סגל

מועד אחרון להגשה
לא פורסם מועד
היקף משרה
100% משרהפתוח לכולם (מודעת דרושים)
יחידה
הפקולטה להנדסת ביוטכנולוגיה ומזון

נראה באתר הרשות לאחרונה 26/10/2026

לפרטים ולהגשה באתר המעסיק ↗

למשרה אין עמוד משלה באתר המפרסם — היא מופיעה ברשימת המשרות שלו. בעמוד שנפתח חפשו: «רכז/ת פיתוח וקידום סגל»

ניסיון: יתרון, לא חובה · לפי המודעה, ניסיון הוא יתרון ולא תנאי סף. לעוד משרות ראשונות ←

הפועל בתיאום עם הדיקן וראש המנהל לקידום, גיוס, קליטה, פיתוח ומחוברות של הסגל האקדמי, לצד ריכוז. והמחוברות של הסגל המנהלי, חיזוק קשרי. ריכוז וליווי הדיקן בתהליכי גיוס וקליטת סגל אקדמי.

מה עושים בתפקיד

  • הובלת תהליכים אסטרטגיים
  • והוצאתם אל
  • הפועל בתיאום עם הדיקן וראש המנהל לקידום, גיוס, קליטה, פיתוח ומחוברות של הסגל האקדמי, לצד ריכוז
  • תחום הרווחה
  • והמחוברות של הסגל המנהלי, חיזוק קשרי
  • אקדמיה- תעשייה
  • ושימור הידע הארגוני.
  • פיתוח הסגל האקדמי
  • ריכוז וליווי הדיקן בתהליכי גיוס וקליטת סגל אקדמי
  • ריכוז פעילות הועדה לאיתור מועמדים.

מה נדרש

  • יכולת הובלת תהליכים, יוזמה וחשיבה מערכתית.
  • יכולת תכנון, ארגון, תיאום ובקרה של משימות מרובות, תוך עמידה בלוחות זמנים.
  • יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות ושיתוף פעולה עם מגוון בעלי עניין.
  • כושר ביטוי וניסוח מעולים בכתב ובעל פה בעברית ובאנגלית.
  • יכולת למידה מהירה והסתגלות לסביבה ארגונית דינמית.
  • יחסי אנוש מצוינים, תודעת שירות גבוהה, דיסקרטיות ואמינות.
  • אחריות אישית, סדר וארגון, דיוק ויכולת מעקב ובקרה.
  • נכונות לביצוע משימות נוספות בהתאם לצורכי הפקולטה ובהנחיית הממונים.

יתרון

  • השכלה אקדמית. תואר שני – יתרון.
  • ניסיון בריכוז והובלת תהליכים ארגוניים, - יתרון.
  • ניסיון בליווי תהליכי גיוס, קליטה, קידום ופיתוח עובדים – יתרון.
  • ניסיון בתכנון, ארגון והפקת כנסים ואירועים– יתרון.
  • שליטה מלאה ביישומי Office. ניסיון בעבודה עם מערכות מידע ארגוניות – יתרון.

איך מגישים

  • הטכניון פועל לגיוון תעסוקתי ומעודד הגשת מועמדויות מכלל המגזרים
  • לעמוד המשרה
  • לאתר הפקולטה להנדסת ביוטכנולוגיה ומזון

עוד מהמודעה

  • המשרה הינה זמנית עם אפשרות לקביעות

לפרטים ולהגשה באתר המעסיק ↗

המשרות נאספות אוטומטית מאתרי הגופים ומתעדכנות מדי יום, והפרטים נקראו במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה. בדקו את המועד והפרטים במקור; ההגשה תמיד באתר המפרסם.