רכז התנדבות רשותי 09/2026

מה עושים בתפקיד

• מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית .
• ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד .
• ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים ולעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל .
• מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תכוניות התנדבויות בתור מענה לצרכים שאותרו , בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית , מתנדבים מובילים ועוד .
• בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיית שמתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית .
• ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית .
• יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית .
• יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך , מרכז צעירים , תנועת של''מ ועוד .
• גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה .
• שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית .

מה נדרש

• תנאי הסף :

דרישות חובה

• ניסיון בניהול מתנדבים של שנה – חובה .

• יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית .

יתרון

• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית או בעל תואר אקדמי, רצוי במדעי החברה והרוח .
• עדיפות ניסיון במשך 2-3 שנים .
• ניסיון התנדבותי מוכח – רצוי .
• עדיפות לבעלי ניסיון בניהול מיזמים חברתיים והיכרות עם ארגוני מגזר שלישי 3 שנים לפחות .
• עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבם ו/או יזמות .

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת תיאום , ארגון וייזום .
• יכולת הנחיה , והדרכה וביצוע בקרה .
• יכולת עבודה בצוות .
• יכולת עמידה במצבי לחץ .
• ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת .
• ראייה קהילתית .
• סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות בעת ובעונה אחת .
• ראייה וחשיבה מערכתית .

עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות.