דרוש.ה פקיד.ה לסיירת משאבי אנוש

ניוד בין משרות שונות בבית החולים בתדירות גבוהה. ניהול וארגון עמדת הקבלה במחלקה (סדר, טפסים וכו.)'. קביעת תורים, תיאום הזמנות לבדיקות וייעוצים, זימון מטופלים לפרוצדורות ותיאום מול מחלקות אשפוז / מכונים / מעבדות.

מה עושים בתפקיד

• ניוד בין משרות שונות בבית החולים בתדירות גבוהה.
• ניהול וארגון עמדת הקבלה במחלקה (סדר, טפסים וכו.)'
• קביעת תורים, תיאום הזמנות לבדיקות וייעוצים, זימון מטופלים לפרוצדורות ותיאום מול מחלקות אשפוז / מכונים / מעבדות.
• טיפול באישורי חנייה למאושפזים בעלי זכאות מול מחלקת הביטחון.
• אחריות על תקינות ציוד ומכשור רפואי כולל הזמנת תיקונים ופיקוח על ביצוע.
• קשר עם מטופלים ומלווים, לאורך כל תקופת הטיפול, בדגש על רגישות וסובלנות.
• מתן מענה טלפוני ופרונטלי בפניות שונות תוך תאום מול גורמים שונים.
• עבודה עם צוות רב מקצועי במחלקה / מרפאה ומחוצה לה.
• תיאום, קבלה והעברת חולים בתוך בית החולים ומחוצה לו (לרבות אישורי כניסה.)
• רישום תנועות חולים.

מה נדרש

• השכלה תיכונית - חובה
• יחסי אנוש מעולים
• דייקנות וסדר
• יכולת לעבוד עם צוות רב מקצועי ורב ממשקים
• תודעת שירות גבוהה
• היכרות טובה עם תוכנות Microsoft Office
• עברית ברמת שפת אם ואנגלית ברמה טובה

יתרון

• ניסיון בעבודה עם SAP - יתרון