מודעת דרושים מס' 346/26 – לתפקיד מ"מ רכז/ת תוכניות להט"ב

ריכוז והפעלה של תוכניות למען קהילות הלהט"ב ברשות המקומית. כתיבת תוכנית עבודה שנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה בהתאמה לתוצאות סקר מיפוי צרכים ול קול הקורא של המשרד לשוויון חברתי. הובלת התוכנית השנתית- מפגשים, אירועים, הדרכה והכוונה סביב זהות מינית ו/או מגדרית.

מה עושים בתפקיד

• ריכוז והפעלה של תוכניות למען קהילות הלהט"ב ברשות המקומית.
• כתיבת תוכנית עבודה שנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה בהתאמה לתוצאות סקר מיפוי צרכים ול קול הקורא של המשרד לשוויון חברתי.
• הובלת התוכנית השנתית- מפגשים, אירועים, הדרכה והכוונה סביב זהות מינית ו/או מגדרית.
• יצירת קשרים ושיתופי פעולה בין כלל הגורמים (פנימיים/חיצוניים הרלוונטיים לקידום התוכנית.)
• ייזום ותפעול פרויקטים למען קהילת הלהט"ב.
• עב ודה בחתך גילאים רחב וצרכים מגוונים.
• יצירת פעילויות/מפגשים/הדרכות לצורך חשיפת קהילת הלהט"ב וערכיה לקהילת העיר בכללותה.
• ריכוז תהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות להט"בים ביישוב.
• מתן דיווחים שוטפים למשרד לשוויון חברתי אודות הפעילות.
• מתן מידע כללי על זכויות להט"ב.

מה נדרש

השכלה

• תואר אקדמאי שנרכש במוס ד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

ניסיון

• לפחות שנה אחת של ניסיון בהובלה וייזום פרויקטים חברתיים.

• שליטה בתוכנות וביישומי מחשב– חובה
• שליטה בשפה העברית.
• כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה- חובה.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסויימים, תשס"א- 2001

יתרון

• יתרון לבעלי ניסיון בקידום פרויקטים של הקהילה הלהט"בית.
• יתרון לבעלי רקע בניהול קהילה/מתנדבים.

מה מחפשים במועמד/ת

• אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצו,ע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תאום ופיקוח סמכותיות ונשיאה באחריות, מרץ ופעלתנות, יכולות למידה טובים מאוד ונכונות ללמידה, יכולות ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
• אגף משאבי אנוש והדרכה טלפון מוקד עירוני108