מכרזיה.דרושים

→ לכל המשרות

מועצה מקומית תל מונד ·תפעול ואחזקה

מכרז 132.2026 מנהל.ת מחלקת שפע

מועד אחרון להגשה
29/10/2026 עוד 3 ימים
היקף משרה
100% משרהפתוח לכולם (מודעת דרושים)
דירוג ודרגה
מח"ר //דירוג מקביל
כפיפות
מנהל אגף תפעול

מספר מכרז 132/2026פורסם 08/10/2026 נראה באתר הרשות לאחרונה 26/10/2026

לפרטים ולהגשה באתר הרשות ↗

מסמכי המשרה 1

יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות החיים של תושביה. ניהול תקציב היחידות הרלוונטיות בהתאם לתכניות עבודה. ניהול מערך הגינון והנוי בשטחים הציבוריים, תוך מתן דגש לפעולות חסכוניות במים.

מה עושים בתפקיד

  • יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות החיים של תושביה.
  • ניהול תקציב היחידות הרלוונטיות בהתאם לתכניות עבודה.
  • ניהול מערך הגינון והנוי בשטחים הציבוריים, תוך מתן דגש לפעולות חסכוניות במים.
  • ניהול מערך הניקיון וחזות היישוב כולל תכניות עבודה בתחומים אלו.
  • ניהול מערך האשפה, הגזם והמיחזור.
  • ייזום פעולות לשיפור החזות וניקיון הרשות וטיפוח מודעות סביבתית.
  • מענה לפניות הציבור בתחום חזות היישוב.
  • פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים בתחומים הרלוונטיים.
  • פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
  • ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.

מה נדרש

  • השכלה תואר אקדמי
  • שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
  • שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
  • לתואר אקדמי בתחומים הנדסה, תכנון, אדריכלות, אגרונומיה, מינהל
  • עסקים או מינהל ציבורי.
  • א והנדסאי או טכנא י
  • רשום בהתאם לסעיף39
  • לחוק ההנדסאים והטכנאים
  • המוסמכים, התשע"ג2012.
  • תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
  • אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש
  • שנים לפחות אחרי גיל18
  • ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות
  • שמקיימת הרבנות הראשית לישראל

איך מגישים

  • הגשת מסמכים: ע ד יום חמישי29/10/2026 בשעה12:00. מסמכים שיש לצרף
  • קורות חיים
  • תעודות השכלה
  • צילום תעודת זהות
  • אישורי העסקה הכולל תקופת העסקה, תיאור תפקיד והיקף המשרה

עוד מהמודעה

  • בקשה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים לרבות צרוף הצהרה בכתב על קרבת משפחה לעובדים המועסקים במועצה או לנבחרי ציבור (ככל שקיימים כאלה) לא תידון.
  • תינתן עדיפות למועמדים/ות בעלי צרכים מיוחדים וזאת בהתאם לכשירותם לביצוע העבודה הנדרשת וכן להוראות עפ"י תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים, תש"ם1979.)
  • המועצה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ו/או ראיון מוקדם וכן הערכת המועמדים על ידי גורם מקצועי מטעם המועצה, לרבות באמצעות מבדק מיון.
  • המועצה אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת את הליכיו של מכרז זה, זאת בכל שלב משלביו.
  • המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.
  • לפרטים נוספים מחלקת משאבי אנוש–. בברכה, לין קפלן ראש המועצה

לפרטים ולהגשה באתר הרשות ↗

המשרות נאספות אוטומטית מאתרי הגופים ומתעדכנות מדי יום, והפרטים נקראו במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה. בדקו את המועד והפרטים במקור; ההגשה תמיד באתר המפרסם.