מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי

הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית, בהלימה עם הנחיות משרד. החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות. גיבוש מדיניות החינוך יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.

מה עושים בתפקיד

• הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית, בהלימה עם הנחיות משרד
• החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות.
• גיבוש מדיניות החינוך יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
• תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
• ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידי.ם
• ני הול מערך בתי הספר היסודיים ברשו.ת
• ק ידום המענה הפדגוגי והחברתי במער.ך
• ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים.
• גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם ר כז הנוער/חינוך משלים ברשו.ת
• גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום"וכיו.ב

מה נדרש

• השכלה ודרישות מקצועיות
• בעל/ת תואר אקדמ י, שנרכש במוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ.
• בעל תעודת הוראה.
• המנהל יחויב לסיים בהצלחה– קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו, ככל שיועסק בחוזה אישי, מותנה בסיום הקורס כאמור.

ניסיון

• ניסיון מקצועי של3
• שנים לפחות, במהלך5
• השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי.

ניסיון ניהולי

• ניסיון ניהולי של5
• עובדים או יותר במשך3 שנים לפחות.

• שפות – עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב – היכרות עם תכנות ה- OFFICE לרבות אקסל.
• הגבלת כשירות
• עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
• העובד לא יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה

מה מחפשים במועמד/ת

• ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
• מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים.
• עבודה בצוותי עבודה. כפיפות ראש מינהל חינוך