מכרז פומבי מס' 1158/26 לתפקיד רכז/ת קשרי מעסיקים – במרכז הזדמנות
- מועד אחרון להגשה
- 28/10/2026 21:00 עוד 2 ימים
- היקף משרה
- 50% משרהפתוח לכולם (מכרז חיצוני)
- יחידה
- כללי
- דירוג ודרגה
- מח"ר 37-39/ מנהלי 7-9
- כפיפות
- מנהלת מרכז הזדמנות
מספר מכרז 1158/2026פורסם 14/10/2026 נראה באתר הרשות לאחרונה 25/10/2026
מסמכי המשרה 1
רכז/ת קשרי מעסיקים הנו/ה חלק מצוות מרכז הזדמנות. מרכז הזדמנות הינו מרכז תעסוקה עירוני, שהוקם בשיתוף עם משרד העבודה, משרד הרווחה ורשות המקומית. מרכז הזדמנות לתעסוקה מעניק שירות ייעוץ והכוונה תעסוקתית לתושבי העיר והסביבה לצורך השתלבות מיטבית…. מיפוי, גיוס ושימור מעסיקים מקומיים ואזוריים ותחומי תעסוקה מותאמים לאוכלוסיות היעד.
מה עושים בתפקיד
- רכז/ת קשרי מעסיקים הנו/ה חלק מצוות מרכז הזדמנות. מרכז הזדמנות הינו מרכז תעסוקה עירוני, שהוקם בשיתוף עם משרד העבודה, משרד הרווחה ורשות המקומית. מרכז הזדמנות לתעסוקה מעניק שירות ייעוץ והכוונה תעסוקתית לתושבי העיר והסביבה לצורך השתלבות מיטבית…
- מיפוי, גיוס ושימור מעסיקים מקומיים ואזוריים ותחומי תעסוקה מותאמים לאוכלוסיות היעד.
- יצירת שותפויות בפרויקטים תעסוקתיים לוקליים/אזוריים/ארציים כגון ירידי תעסוקה, הכשרות עם השמה בקצה, הרצאות בנושא תעסוקה ועוד.
- יצירת מאגר משרות חמות רלוונטיות המתעדכנות בזמן אמת.
- אחריות על הקשר עם המעסיק במטרה לעקוב אחר ההתמדה של העובד/ת לאחר ההשמה.
- סיוע במיצוב המרכז כגוף מקצועי ומוביל בתעסוקה מול גופים עירוניים והמעסיקים.
- למידה מתמדת ועצמאית של החידושים והמגמות בעולם העבודה המשתנה.
- הנגשת מידע וידע לרכזי הפרט בנוגע למסלולי קריירה, הפניה לגורמים רלוונטים למתן מענים משלימים.
- בנייה ויישום של תוכנית עבודה מוכוונת יעדים.
- תיעוד כל הפעילויות ומעקב מפורט במערכות המידע של הארגון.
מה נדרש
השכלה
- תעודת בגרות
ניסיון
- ניסיון של שנה לפחות בעבודה בתחום העסקים כשכיר או עצמאי - חובה
- היכרות עם עולמות ההשמה ו\או ניסיון ניהולי ו\או מכירות ו\או היכרות עם תחום התעסוקה – יתרון מובהק.
- עבודה בנתיבות, אופקים
- יכולת יצירת שיתופי פעולה.
- ייצוגיות ויכולות מכירה והצגה.
- יכולת עבודה עצמאית.
- בעל\ת יכולות בינאישיות גבוהות.
- חשיבה תוצאתית ויכולות תפעול.
- יכולות עבודה מול ממשקים מרובים ותחת לחץ.
- היכרות עם שוק העבודה ופיתוחים חדשניים בתחום.
יתרון
- תואר ראשון- יתרון
- ניידות – יתרון
איך מגישים
- וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
- במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
- בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.
- הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.
המשרות נאספות אוטומטית מאתרי הגופים ומתעדכנות מדי יום, והפרטים נקראו במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה. בדקו את המועד והפרטים במקור; ההגשה תמיד באתר המפרסם.