מנהל/ת מנהיגות והתפתחות ארגונית במערך למידה ופיתוח ארגוני

מנהל/ת את תחום הפיתוח הארגוני והמנהיגות במכבי שירותי בריאות, ומובילים תהליכי שינוי ארגוני ותרבותי כולל הטמעת תכנית תרבות AI. התפקיד כולל מדידת אפקטיביות ארגונית, ייעוץ להנהלות וניהול צוות מנהלי פרויקטים ביחידה. המשרה במתכונת של 100% ממוקמת בתל אביב.

מה עושים בתפקיד

• ניהול התחום המקצועי לרבות גיבוש, הובלה ויישום תפיסת הפיתוח הארגוני של מכבי.
• הובלת תהליכי טרנספורמציה ושינוי מערכתיים.
• עיצוב, יישום והטמעת תכנית תרבות AI ארגונית.
• ייעוץ ארגוני, ליווי הנהלות והובלת תהליכי שינוי ארגוניים, מבניים ותרבותיים.
• גיבוש, הובלה ויישום תפיסת המנהיגות הארגונית של מכבי, כולל חיבור בין תפיסת המנהיגות, התרבות הארגונית והביצועים העסקיים.
• פיתוח והובלת מהלכים המחזקים מחוברות, שייכות, אמון ושיתוף פעולה.
• פיתוח מדדי אפקטיביות ארגונית ומדידת השפעת התערבויות ארגוניות.
• זיהוי מגמות בעולם הבריאות, הניהול והעבודה והשפעתן על הארגון.
• הובלת תהליכים לחיזוק היכולת הארגונית להסתגל לשינויים.
• הובלת צוות מנהלי/ות פרויקטים ביחידה.

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית רלוונטית

ניסיון

• יכולת הובלת שינוי ארגוני משמעותי ויכולות השפעה ורתימה מוכחת
• ניסיון בפיתוח מנהיגות ובניית יכולות ארגוניות

• חשיבה אסטרטגית מערכתית
• אוריינטציה טכנולוגית והיכרות עמוקה עם עולמות ה AI
• ניהול ביצועים ומדידה

יתרון

• תואר שני בתחומי ייעוץ או ניהול

מה מחפשים במועמד/ת

• סקרנות
• יכולת גבוהה ללמידה
• היכרות עם מגמות בעולם המקצועי