תפקיד עו"ס "מדריך ראש צוות

חבר בצוות הבכיר של האגף ושותף לקביעת המדיניות. בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף או המחלקה. אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.

מה עושים בתפקיד

• חבר בצוות הבכיר של האגף ושותף לקביעת המדיניות
• בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף או המחלקה.
• ניהול התקציב של הצוות.
• אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
• תאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
• ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהיל תיים בתחום האחריות של הצוות.
• תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן.
• ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
• זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
• ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.

מה נדרש

• ודרישות נוספות השכלה
• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.

ניסיון

• ניסיון מקצועי של3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים, הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
• יכולת ניהול והדרכת עובדים.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
• בוגר קורס מדריכי צוות המוכר ע"י המשרד. מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד בכפוף לקיום הקורס מסוג זה,.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

• שליטה בשפה העברית.
• ידע בעבודה עם יישומי מחש.במאפיינים ייחודים לתפקיד
• אמינות ומהימנות אישית.
• יוזמה ומעוף, חשיבה יצירתית, כושר למידה.
• יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
• קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום.
• פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות.קידום וטיפוח יחסים בינאישיים,

יתרון

• יתרון לבעל תואר בשני התחומים הבאים: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים,הגירה ושילוב חברתי,ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות…

איך מגישים

• תתבצע באמצעות טופס דיגיטלי: & FC=30522 & RF=5 (קישורית מצורפת לפרסום המכרז) בעמוד מכרזי כ"א שבאתר האינטרנט העירוני. מועד אחרון להגשת מועמדות: יום לי ששי11/2026 / 3 בשעה:00 6 1
• כרכור שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
• המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
• כרכור אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו של מכרז זה.
• המועצה שומרת על זכותה לדחות הצעות של מועמדים שאינם עומדים בתנאי מכרז זה.
• בהתאם להוראות סעיפים106, 107, ו- 108 לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים) שעניינם סייגים להעסקת קרובי משפחה, מובא בזה לידיעות המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה תאריך20/10/2026: לעובדי המועצה או נבחרי ציבור, יכול והעסקתם לא תאושר כאמור…