מנהל/ת תוכנית לפיתוח כלכלי חברתי בחברה הדתית-חרדית ברשות המקומית

ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש ביצוע תוכניות לפיתוח כלכלי חברתי למגזר הדתי- החרדי. התפקיד כולל, בין היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים הדתיים- חרדים ברשות המקומית, ניתח במידע ועיבודו לתוך….

מה עושים בתפקיד

• ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש ביצוע תוכניות לפיתוח כלכלי חברתי למגזר הדתי- החרדי. התפקיד כולל, בין היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים הדתיים- חרדים ברשות המקומית, ניתח במידע ועיבודו לתוך…
• ניהול מערך הפעילות לתושבים הדתיים- חרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
• ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר הדתי- חרדי, על פי המטרות שנקבעו לפעילות ועפ"י תוכנית העבודה.
• איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה הדתית- חרדית ברשות המקומית.
• ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה ולאורך תקופת ביצוע.
• תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכונית.
• הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
• מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
• מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התכונית ברשות לפיתוח כלכלי- חברתי של המגזר הדתי- חרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית. מאפייני העשייה הייחודית בתפקיד
• עבודה בשעות לא שגרתיות.

מה נדרש

השכלה

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף39
• לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג- 2012 כתובת: דרך קדם3, מעלה אד| ומים | באותם תחומים, ובעל ניסיון מקצועי כמפורט להלן.
• תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
• אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל18 ומעבר
• שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמ קיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש בחי נ)ות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר
• בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג– 2012.

שפות

• עברית ברמה גבוהה:.
• יישומיי מחשב
• שליטה טובה בתוכנו תoffice

• יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ, יכולת עבודה עם ריבוי שותפים וגורמים ממסדיים קהילתיים, יחסי אנוש טובים, אחריות, יוזמתיות, גמישות, רצינות וכישורי ארגון ותכנון.

ניסיון

• ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים למשך שנה.
• ניסיון בניהול תקציב למשך שנה.

יתרון

• ניסיון בניהול צוות- יתרון.
• עבודה מול גורמי ממשל ושלטון מקומי- יתרון.

איך מגישים

• להגשת מועמדות יש להיכנס לקישור באתר העירייה
• במידה ונתקלת בבעיה יש לפנות למייל מרכז תמיכה[email protected]: אין לשלוח קו"ח למייל התמיכה

עוד מהמודעה

• על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח- 1988 המכרז מתייחס לגברים. ונשים כאחד.
• למשרה זו יתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות) תש"ם- 1979.
• העירייה אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת את הליכיו של מכרז זה, זאת בכל שלב משלביו.
• לפנייה יצורפו תעודות השכלה ו/או הכשרות בהתאם לנדרש בנוסח מכרז. אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים, על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש, להוכחת העמידה בתנאי הסף, והמלצות…
• בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז- 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
• הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
• מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
• על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים.