מכרז פומבי 20/2026 מרכז/ת שכר ומשכורת

קיום הפעולות הקשורות בשכר לעובדי המשרד, בכפוף להוראות הממונה, החשכ"ל, התכ"מ, התקשי"ר ונהלי המשרד. ביצוע חישובי שכר ומשכורת של העובדים שמדר בהתאם לחלוקה של כלל המחוזות והמשרד הראשי. ביצוע קליטת נתונים לצורך תשלומי שכר והזנתם.

מה עושים בתפקיד

• קיום הפעולות הקשורות בשכר לעובדי המשרד, בכפוף להוראות הממונה, החשכ"ל, התכ"מ, התקשי"ר ונהלי המשרד.
• ביצוע חישובי שכר ומשכורת של העובדים שמדר בהתאם לחלוקה של כלל המחוזות והמשרד הראשי.
• ביצוע קליטת נתונים לצורך תשלומי שכר והזנתם.
• יישום את ההוראות וההנחיות הקיימות בעניין שעות נוספות, עבודה נוספת, משמרות, כוננויות.
• קיום.בירורים הקשורים לשכר בהתאם לצורך
• ביצוע הזנת נתונים שוטפים של העובדים. המתקבלים מאגף בכיר משאבי אנוש.
• ביצוע מכלול תשלומים בגין הפסקות עבודה ופרישות.
• אחריות על גביית חובות שנוצרו בגין תשלומי יתר לעובדים.
• הפקת דו"חות ממוחשבים כלליים ופרטניים.
• קיום קשר שוטף עם גורמים אליהם מופרשים כספי העובדים.

מה נדרש

• השכלה אקדמית (תואר ראשון) רצוי: באחד מהתחומים הבאים
• כלכלה/מנהל עסקים/חשבונאות וניסיון
• של שנתיים בתחום המשכורות
• (לבעלי תואר שני

ניסיון

• של שנה) או השכלה תיכונית12
• ש"ל (עם תעודת בגרות) וניסיון של4 שנים לפחות בתחום המשכורות.
• מכרז פומבי 20/2026 גבעת שאול ירושלים,, טלפון
• | אגף בכיר

• קורסים: קורס חשבי שכר או קורס מקצועי
• מקביל המוכר ע"י נציבות שירות המדינה.
• ידע בשימוש במערכות עיבוד נתונים ממוחשבות לניהול שכר
• שליטה בתוכנת אופיס בדגש על א קסל ועיבוד נתונים.
• עדיפות תינתן לבעלי ידע והכרת החוקים ההסכמים והתקנות הקשורים לתפקיד.

עוד מהמודעה

• מועמדותו/ה של מועמד/ת שעמד/ה בדרישות הסף תיבחן ע"י ועדה משרדית אשר תדרג את, המועמדים/ות בהתאם לדרישות הסף ודרישות נוספות ומועמד/ת אשר יעבור/תעבור את התהליך בהצלחה, יידרש/תידרש להשתתף בתהליכי מיון במרכז הערכה.
• רק מועמד/ת שיעבור/תעבור את בחינות המיון (מציון ממוצע ומעלה), בהתאם למדרג אשר נקבע ע"י מרכז ההערכה ובהתאם לדרישות הסף, יזומן/תזומן לשלב הסופי של תהליך המיון קרי, לו.ועדת הבוחנים
• המועמד/ת הנבחר/ת, ימונה/תמונה לתפקיד לתקופת ניסיון שלאחריה ייקבע מינויו/ה הקבוע לתפקיד.
• אין במינוי הקבוע כדי למנוע ביצוע רוטציה לתפקיד אחר בעתיד.
• הזדמנות שווה תינתן לאשה ולגבר, בעלי כישורים להתמודד על המשרה.
• תינתן העדפה על פי דין למועמדים השייכים לקבוצה הזכאית להעדפה, ובלבד שהמועמד יציג אסמכתא להיותו זכאי להעדפה.
• אדם עם מוגבלות, הזקוק להתאמה בבחינות– ייתן על כך הודעה מפורטת בעת הגשת המועמדות, בצירוף אסמכתאות. מועמ דים/ות העונים/ות לדרישות הסף ורואים/רואות עצמם/ן מתאימים/ות למשרה המפורטת "מעלה יגישו מועמדות ע"ג טופס "בקשה למילוי משרה פנויה (ניתן…