מכרז חיצוני מס' 82/26 לעובד/ת קידום נוער

אחראי על יצירת קשר עם בני נוער בגילאי14-18 ביחידה לקידום נוער– היל"ה ברשות הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד, או המגלים קשיי הסתגלות במסגרות החינוך הפורמליות. עובד/ת קידום נוער המועסק/ת במשרה מלאה מטפל/ת במספר הנערים הקבוע בנוהל "הקמת יחידה לקידום נוער" (סעיף3.3.3.).

מה עושים בתפקיד

• אחראי על יצירת קשר עם בני נוער בגילאי14-18 ביחידה לקידום נוער– היל"ה ברשות הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד, או המגלים קשיי הסתגלות במסגרות החינוך הפורמליות.
• עובד/ת קידום נוער המועסק/ת במשרה מלאה מטפל/ת במספר הנערים הקבוע בנוהל "הקמת יחידה לקידום נוער" (סעיף3.3.3.)
• פועל /ת "בדרכי "יישוג
• התערבות בסביבה הטבעית של הנוער, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או ממאגרי מידע ממוחשב ים, ויצירת קשר המבוסס על הדדיות אמון, ושותפות.
• מעריך/ הומאבחן/ת את ה,קשיים ה,צרכים הכוחות וה רצונות של בני הנוער שבאחריותו/ה.
• מתכנן/ת ומיישם/ת יעדים חינוכיים- טיפוליים השכלתיים ותחומי הליבה לקידומו של כל נער/ה ולמימוש היכולת האישי ת של הם.בהתאם להנחיה המקצועית
• בונה ומיישם/ת תכניות התערבות אישיות וקבוצתיות לנערים ונערות שבאחריותו/ה הכוללות מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות התהליך, ותיעוד במערכות הדיווח של משרד החינוך ושל מפעיל תכנית היל"ה.
• אחראי/ת לתיעוד שוטף ולדיווח מקצועי על כלל התכניות והתהליכים החינוכיים - ט יפוליים ופדגוגיים של בני הנוער שבאחריותו/ה.
• פועל בארבעה מישורי התערבות הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה:.
• מדריך/ה ומנחה את תוכניות היחידה לבני הנוער בתחומי היישוב או מחו צה לו– לרבות מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.

מה נדרש

השכלה

• תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל, באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, פסיכולוגיה, קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות, חינוך חברתי קהילתי בהתמחות קידום נוער, חינוך מיוחד, מדעי החברה…
• סטודנט/ית בשנת הלימודים הרביעית לסיום תואר אקדמי בקידום נוער בלבד.
• תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה. הכשרה: השתתפות בקורס אוריינטציה ובקורס בפדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית), מטעם אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון, או במסגרת שאושרה מראש על- ידי מנהל/ת המחלקה…

ניסיון

• ניסיון של לפחות שנה אחת בעבודה עם בני נוער במצבי
• סיכון, נשירה או ניתוק, במסגרות
• חינוכיות, טיפוליות, קהילתיות או חברתיות.
• ברשויות וביישובים המאופיינים באוכלוסייה ייחודית, תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה עם אותה אוכלוסייה ו/או בעלי היכרות תרבותית, חברתית ושפתית הרלוונטית לאופי האוכלוסייה המטופלת.

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת
• ליצירת קשר משמעותי עם נוער מנותקים.
• אמפתיה
• ורגישות אנושית גבוהה.
• יכולת,עמידה בלחצים ובסביבות עבודה משתנות פתיחות וגמישות מחשבתית, מעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה.
• גמישות וזמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• יכולת עבודה בסביבה

איך מגישים

• לאחר המועד האמור, לא תיבדק כלל ותפסול את המועמדות על הסף.
• למשרה זו קיימת חובת מבחן מיון. המיון מתקיים באתר הרישום למכרז.
• העירייה רשאית לזמן את8 המועמדים המתאימים ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם עונים על מירב הדרישות הנוספות.
• מינוי המועמד יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד לבין עניינו האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה ובהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
• המועמד שייבחר יהיה זמין לכל פעילות נדרשת בשעת חרום, בהתאם לדרישת העירייה.
• המשרה אינה צמיתה ומתחדשת בכפוף לתקצוב המשרד הייעודי. בכבוד רב, רו"ח דני אורן מנכ"ל העירייה

עוד מהמודעה

• פרטי המכרז מפורסמים באתר האינטרנט של העירייה כמו כן גם הטופס להגשת מועמדות, אשר חובה להגיש על גביו את המועמדות. כתובת האתרy.org.il/
• על המועמד לצרף לקו"ח
• צילום תעודת זהות.
• תעודות המעידות על השכלה.
• היקף+ אישורי העסקה הכוללים: תאריך מדוייק של התחלה וסיום משרה, תיאור ותוכן התפקיד, אשר מוכיחים עמידה בתנאי הסף.
• אישור העסקה על ניסיון ניהולי– תאריך מדוייק של התחלה וסיום, אישור העסקה על ניסיון מקצועי- תאריך מדוייק של התחלה וסיום, וזאת במידה וקיימת דרישה בתנאי הסף של המכרז.
• צירוף המלצות ודו"ח ניתוח עיסוקים מביטוח לאומי– במידה ויש. מועמד אשר לא יצרף את הנדרש ו/או לא עומד בתנאי הסף של המכרז, מועמדותו לא תיבדק ותיפסל על הסף– יוזמנו רק מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף. להלן הלינק לשליחת המועמדות וזאת עד…