מנהל אגף בכיר (הון אנושי)

מנהל/ת אגף בכיר הון אנושי במשרד/ביחידת הסמך, הכפופ/ה במישרין, מבחינה. מנהלית, לסמנכ"ל ניהול ההון האנושי במשרד, ופועל בכפוף להוראות הדין והמנהל. חוקי שירות הציבור, חוקי שירות המדינה, חוק התקציב, הוראות התקשי"ר והתכ"מ, כללי המנהל התקין, הנחיות נציבות שירות המדינה.

מה עושים בתפקיד

• ליבת התפקיד: מנהל/ת אגף בכיר הון אנושי במשרד/ביחידת הסמך, הכפופ/ה במישרין, מבחינה
• מנהלית, לסמנכ"ל ניהול ההון האנושי במשרד, ופועל בכפוף להוראות הדין והמנהל
• הרלוונטיות, ובהם: חוקי שירות הציבור, חוקי שירות המדינה, חוק התקציב, הוראות התקשי"ר והתכ"מ, כללי המנהל התקין, הנחיות נציבות שירות המדינה
• והקוד האתי.
• מנהל/ת אגף בכיר הון אנושי מהווה שותף/ה אסטרטגי/ת להנהלת המשרד, מחובר/ת
• ליעדים הארגוניים ופועל/ת לזיהוי מגמות והתפתחויות בסביבה הפנימית
• והחיצונית, להבנת הצרכים המשתנים של המשרד ולבניית תהליכי הון אנושי מותאמים.
• בתפקידו/ה משמש/ת סוכן/ת שינוי, ומייצר/ת תרומה משמעותית ומדידה לחיזוק
• האפקטיביות הארגונית.
• אחריות לתכנון, ניהול וביצוע של תחומי האחריות הבאים או חלק מהם: קידום

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית
• רצויה השכלה אקדמית באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח
• ארגוני, התנהגות ארגונית, פסיכולוגיה ארגונית, סוציולוגיה ארגונית, הנדסת
• תעשייה וניהול, מנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
• רצוי תואר שני
• רצויה הכשרה בניהול הון אנושי - בהיקף של למעלה מ-100 שעות.

ניסיון

• במסגרת תנאי הסף למשרה זו, נדרשים הן ניסיון מקצועי והן ניסיון ניהולי
• כמפורט להלן: ניסיון מקצועי
• נדרש לפי

השכלה

• בעלי תואר ראשון – 6 שנות ניסיון מקצועי בהתאם לניסיון המקצועי המפורט מטה.
• בעלי תואר שני – 5 שנות ניסיון מקצועי בהתאם לניסיון המקצועי המפורט מטה.

ניסיון

• נדרש: ניסיון בניהול מקצועי בתחום ההון האנושי
• בניהול מקצועי ישיר של תחומי ליבה בהון האנושי כפי שמפורט בתיאור התפקיד, ובכלל זה לפחות שניים מהתחומים הבאים
• גיוס ומיון

עוד מהמודעה

• זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך
• קציבת כהונה בהמשך להחלטות הממשלה מספר 3993 מיום 18.12.2011 ומספר 481 מיום 30.06.2013 בנושא שיפור מנגנוני ניהול ההון האנושי בשירות המדינה, ובהתאם להחלטה מס' 2464 מיום 08.03.2015 בנושא "השלמת הסדרי רוטציה ותקופות כהונה בסגל הבכיר המוביל של…
• ריבוד המשרה – משרה גנרית המרובדת ברמה ב'3 באופן אחיד לכלל המשרדים.
• א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס להשכלה אקדמית כללית. להנדסאים מוסמכים - 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
• השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת כשירות באמצעות הסמכה, בהתאם להוראות נציבות שירות המדינה. מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה…
• בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי. הבוחנים: עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל…
• הנבחר לתפקיד יידרש להשתתף בפעולות הכשרה ופיתוח ייעודיות ואף שמירת