דרוש/ה סומכ/ת מרכז קשר

סיוע לעו"ס מרכז קשר בהפעלת המרכז. אחראי/ת ללווי המפגש בין ההורה לילד/יו. ארגון המפגש בין ההורה לילד/יו.

מה עושים בתפקיד

• סיוע לעו"ס מרכז קשר בהפעלת המרכז.
• אחראי/ת ללווי המפגש בין ההורה לילד/יו.
• ארגון המפגש בין ההורה לילד/יו.
• סיוע במשימות הפעלת מרכז קשר.

מה נדרש

השכלה

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה. (עדיפות לסטודנטים לתואר ראשון).

ניסיון

• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
• כישורים ומיומנויות
• יכולת יצירת קשר עם מבוגרים וילדים, אחריות, מסירות, רגישות חברתית, ארגון וסדר, יחסי אנוש מעולים ויכולת התמודדות עם מצבי לחץ.

יתרון

• ניסיון עבודה עם ילדים ו/או משפחות – יתרון.

איך מגישים

• מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד תאריך 27.10.2026 לידי איריס חזן לדוא"ל: מס' טל': 02-9939329. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: רק פניות מתאימות תיענה.

עוד מהמודעה

• האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
• המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
• בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
• על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת…
• תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
• תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.