מכרז פנימי/ חיצוני 112/2026 רכז/ת הון אנושי

טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות. סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים ברשות. סיוע בליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.

מה עושים בתפקיד

• טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
• סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים ברשות.
• סיוע בליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
• בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
• תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
• תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
• מעקב אחר מערך הנוכחות.
• סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה) פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות(
• מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
• ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.

מה נדרש

השכלה

• תעודת בגרות מלאה. יתרון לבעלי תואר אקדמאי משאבי אנוש.

שפות

• עברית ברמה גבוה.

מחשב

• היכרות עם תוכנת office.

ניסיון

• עבור משרת עובד יחידת משאבי אנוש בדרגה התחלתית ביותר ביחידה- לפחות שנת ניסיון אחת בתחום העיסוק של המשרה.
• בכל מקרה של גיוס למשרת עובד יחידת משאבי אנוש במתח דרגות גבוה מהדרגה ההתחלתית ביותר, יש להוסיף לדרישות הסף שנת ניסיון מקצועית אחת לכל דרגה מעל הדרגה ההתחלתית.

• שפות- בהתאם לצורך
• יישומי המחשב- היכרות עם תוכנת office.
• תבחן העדפה לבעלי מוגבלויות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שיווין לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
• לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
• תעודת השכלה, אישורי מעסיקים המעדים עד ניסיון מקצועי אשר נתנו מהעסיק ע"ג דף לוגו ובהם תיאורי התפקידים, היקפי משרות, תאריכי העסקה מלאים, חתימה וחותמת המעסיקים והמלצות.
• ניתן להגיש מועמדות עד ליום 29.10.2026 בשעה 15:00.
• חשוב לציין,

איך מגישים

• שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד, תיפסל על הסף.