מכרז פומבי מס' 1161/26 לתפקיד רכז/ת קהילה למרכז הזדמנות לתעסוקה

הובלת פיתוח קהילתי ותפיסה קהילתית, אחריות על שיווק, פרסום וגיוס מועמדים, ניהול תהליכי מיון וראיונות, וביסוס רשת קהילתית פעילה לעידוד תעסוקה. בנוסף, כולל התפקיד ריכוז תחומי התקשורת והשיווק הדיגיטלי, ארגון ביקורי תורמים ושותפים, ופיתוח…. אחריות כוללת על פיתוח עבודה קהילתית ותפיסה קהילתית. פרסום, שיווק וגיוס מועמדים לתכנית.

מה עושים בתפקיד

• הובלת פיתוח קהילתי ותפיסה קהילתית, אחריות על שיווק, פרסום וגיוס מועמדים, ניהול תהליכי מיון וראיונות, וביסוס רשת קהילתית פעילה לעידוד תעסוקה. בנוסף, כולל התפקיד ריכוז תחומי התקשורת והשיווק הדיגיטלי, ארגון ביקורי תורמים ושותפים, ופיתוח…
• אחריות כוללת על פיתוח עבודה קהילתית ותפיסה קהילתית
• פרסום, שיווק וגיוס מועמדים לתכנית
• ניהול תהליכי גיוס ומיון וביצוע ראיונות בפועל
• ביסוס רשת קהילתית פעילה לעידוד תעסוקה
• ריכוז, שיווק ותקשורת הכוללים שימוש ברשתות חברתיות
• אחריות על ארגון ביקורי תורמים ושותפים
• פיתוח רשת שירותים משלימי תעסוקה למשתתפי המרכז
• פיתוח יוזמות תעסוקתיות העולות מאיתור הצרכים בקהילה

מה נדרש

השכלה

• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

ניסיון

• בעלי ניסיון בעבודה קהילתית

• נכונות לעבודה במרכזי הזדמנות נתיבות ואופקים.
• היכרות עם רשתות חברתיות ושליטה ביישומי המחשב
• בעל יכולת הבעה בכתב ובע"פ.
• ניידות חובה

יתרון

• יתרון לבעלי היכרות וניסיון עם לקוחות משרד הרווחה
• יתרון לבעלי היכרות עם עולם התעסוקה

איך מגישים

• וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
• במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
• בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.
• הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.