רכז/ת משאבי אנוש

לתפקיד זה נגיעה בעולמות הגיוס, בדגש על. ארגוניים, תוך כדי יצירת חוויה חיובית ומשמעותית למועמדים. תפעול ואחריות על תהליכי קליטת עובדים חדשים לרבות עדכון מערכות המידע הארגוניות.

מה עושים בתפקיד

• לתפקיד זה נגיעה בעולמות הגיוס, בדגש על
• תהליכי קליטה
• ארגוניים, תוך כדי יצירת חוויה חיובית ומשמעותית למועמדים
• ולחברי הסגל על מגוון תפקידיו.
• תפעול ואחריות על תהליכי קליטת עובדים חדשים לרבות עדכון מערכות המידע הארגוניות.
• סיוע בהכנת הצעות שכר וחוזי העסקה
• סיוע בליווי מועמדים בשלבי הגיוס השונים
• איתור מקורות גיוס, כולל נוכחות במדיות השונות, ועבודה עם רשתות חברתיות, ופרסום משרות
• מתן מענה לחברי הסגל בטכניון בנושאי משאבי אנוש מגוונים
• תמיכה אדמיניסטרטיבית בפרויקטים רוחביים של מערך משאבי אנוש בהתאם לצורך

מה נדרש

• השכלה אקדמית
• ניסיון בתהליכי גיוס וקליטת עובדים, לרבות ניסיון באיתור מקורות גיוס ונוכחות במדיה חברתית
• שליטה בתוכנות אופיס, עדיפות לניסיון בעבודה עם מערכת ה- SAP
• יכולת בין אישית מעולה בעבודה מול ממשקים ובצוות
• דיוק, הקפדה על פרטים ודיסקרטיות
• כושר ביטוי וניסוח עצמאי בעברית ובאנגלית בכתב ובעל- פה

יתרון

• ניסיון בעבודה עם מערכות נילוסופט – יתרון

איך מגישים

• הטכניון פועל לגיוון תעסוקתי ומעודד הגשת מועמדויות מכלל המגזרים
• לעמוד המשרה
• לאתר מערך משאבי אנוש טכניון

עוד מהמודעה

• המשרה הינה זמנית במקום עובדת בחופשת לידה
• נכונות לביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך.